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基層主官必備基本功——乾貨!練好這些,一定是先進

作為基層中隊主官,肩負著建設中隊、發展中隊的重任,要管好部隊帶好兵,有「五個基本功」必須要練好。


一、練好感情功,要真愛。


中隊主官只有真正把戰士當作親人、朋友,才能與他們建立起情同手足、生死與共的深厚情感。一要真心知兵。深入兵中,真正與大家打成一片。經常與戰士進行面對面、心貼心的情感交流,切實搞清楚戰士的所思、所想、所憂、所盼,真正做好戰士的貼心人。二要尊重人格。每個人都有自己人格和自尊。新任中隊主官不論在什麼場合、什麼環境,都要尊重戰士的人格,對那些接受能力差、訓練跟不上的戰士不埋怨,堅持耐心幫教;對犯有過失、受到挫折的戰士不冷落,堅持鼓勵關懷;對有生理缺陷和心理問題的戰士不歧視,堅持熱情幫助。三要熱心幫帶。牢固樹立服務思想,真正把戰士視作親人,想戰士之所想,急戰士之所急,幫戰士之所需,切實做到用真心愛、靠真心帶。尤其要關心幫助有特殊困難的戰士,切實做好「雪中送炭」的工作,努力讓他們感受到組織的關懷和溫暖。

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二、練好育人功,要會教。


主官要牢固樹立「師長意識」,用老師般的諄諄教誨培育戰士,用率先垂範的行動感召戰士。一要用真才能硬本領教育引導。善於用多種方法把大道理講實、小道理講透、抽象的道理講生動,增強戰士對理論的認知和情感的認同,做到以理服人。堅持用過硬的軍政素質、科學的帶兵理念、嚴謹的作風養成、優良的軍人氣質為官兵樹標杆、當樣板,以全面素質吸引人。二要用良好的師德風範溫暖感化。確立「用心教育是盡職,無心培養是失職」的思想,主動了解戰士,熱心、耐心、真心、細心地幫助他們。廣泛開展「記兵名、知兵心、解兵惑」活動,發揮政治育人、思想育人和道德育人功能,掌握成才願望,幫助制定目標,鼓勵實現抱負,孜孜不倦為他們的成長成才服務,用甘為人梯、默默奉獻的師德風範溫暖他們。三要用率先垂範的行動感召引領。身教勝於言教,化有聲於有形。在各項工作中,新任主官要言行一致,要求士兵做到的自己首先做到,樹立「吃苦在前,享受在後」的思想,叫響「跟我來,看我的」,不斷增強自覺躬行的感召力。堅決克服「你干我看」的作風,用行動觸發心動,使戰士變被動為主動,大力營造主動作為的氛圍。

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三、練好管理功,要嚴管。


嚴格管教是確保戰士健康成長、全面發展的基本要求,新任主官要無條件的做好管教工作。一要加強紀律規範。不能因為強調以人為本,尊重民主性,就淡化紀律共性。要經常組織學習條令條列和規章制度,不斷強化服從命令、聽從指揮的軍人意識。嚴格落實一日生活制度,從站隊集合、歌聲呼號、訓練秩序、軍容風紀、請銷假等點滴入手。採取個人自查、隨機抽查、集體普查等形勢狠抓作風養成、力求日有改進、周有變化、使服從命令、遵章守紀成為行為習慣。二要做到寬嚴相濟。把嚴格管理與關心愛護結合起來,既要堅持依法從嚴管理,又要搞好心理疏導;既要依法帶兵,也要以能帶兵;既要用制度管人,也要以理服人,切實做到依法依情依理依能進行管理,使戰士在嚴愛交融中走好軍旅之路。三要注重示範引領。要加強文化學習、提升理論水平上下功夫,在加強軍事技能、專業技術上下功夫,切實提高教育管理者的能力素質,為士兵做好示範標杆。

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四、練好訓練功,要善訓練。


從實戰出發抓訓練,是基層帶兵人的一項基本素質。新任中隊長尤其要做好訓練這門功課,幫助戰士過好「實踐關」。一要在日常生活中磨練。堅持從小處著手,通過一點一滴抓養成,打牢他們的訓練養成基礎。善於從日常的訓練、站崗、巡邏、值班等具體活動抓起,培養他們對吃苦耐勞、忍受寂寞、甘願奉獻精神的價值認同。二要在嚴格訓練中培養。堅持循序漸進的組訓原則,著眼打牢基礎,一招一式練動作、一步一步求提高,防止急於求成,急功近利。廣泛開展「小競賽、小評比、小對抗、小考核」活動,濃厚訓練氛圍,激發訓練熱情,全面打牢官兵的軍事素質基礎。開闢「建言獻策論壇」,定期召開「金點子會」和「諸葛亮會」,發動大家為改進訓練方法貢獻智慧,為提高訓練效益出謀劃策。三要在重大任務中錘鍊。新任主官要緊緊抓住完成處突、反恐和搶險救災等任務契機,有意識的引導官兵在複雜條件和危險環境中,在近似實在的實兵、實打、實投的訓練情境中,在挑戰艱難困苦和迎戰風險的考驗中,磨練不畏艱險、一往無前的過硬戰鬥作風,提高有效履行使命任務、承擔急難險重工作的能力素質,努力做到每參加一次活動、沒完成一次任務,都能受到一次鍛煉、一次提高。

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五、練好自律功,要能做。


「其身正,不令而行。」基層帶兵人必須嚴格自律,增強人格感召力。一要表裡如一。表裡如一是人格修養的起碼要求。作為新任主官,要身先士卒,發揮模範帶頭作用,做到戰士一身汗,自己也一身汗;戰士一身泥,自己也一身泥。始終堅持信誠守諾,表裡如一,自己說的道理,要帶頭去實踐;自己提倡的事情,要帶頭去干;自己制定的規定,要帶頭去遵守。二要平等待人。追求平等、渴望尊重是新形勢下廣大官兵的心理需求。新任主官要以寬廣的胸襟待人處事,特別是對待戰士,要一視同仁、坦誠相待,不因地域、興趣和愛好不同而分親疏,不因戰士的「門第」「背景」和貧富而分高低,不因戰士的能力強弱、表現優劣而決定個人好惡,始終保持內部關係的純潔。三要廉潔自律。始終恪守廉潔這條底線,不貪小利,不圖虛名,不收受戰士禮品。特別是在涉及官兵考學提干、改選士官、入團入黨、評功評獎等敏感問題上,要堅持原則,公道正派,不搞「暗箱操作」。這樣才能坐得直行得正,大家才能服氣。

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