如果把旅行寫進簡歷

心理 06-25

心理導讀：要知道，旅遊是一項強大集組織、多任務管理、溝通、團隊合作和冒險精神於一體的項目。如果把旅行寫進簡歷，你能把簡歷寫得漂亮嗎？ ——www.iFuun.com

古典職場旅行

在寫這篇專欄時，我正帶著新精英的一堆人在美國西部自駕，窩在一輛以 70 英里飛奔在加州公路的 SUV最後排座位敲下這些文字 —— 我是一個每年不出去個旅遊就過不下去的人。所以這期專欄，就寫放下工作出去旅遊的原因。

一、開闊眼界，找回自己。

你到底喜歡些什麼？你期待怎樣的生活？價值觀是工作裡面很重要的部分，不過除了做點不痛不癢的測試以外，看到和體驗是最重要的方式。出去找自己是旅遊最重要的原因。兩點一線的工作里不可能獲得這種體驗。日常的生活好像早上八點的地鐵中轉站 ——你無法思考你到底從哪裡來、到哪裡去、你是誰。因為你要集中精神，鼓起勇氣，才能擠上下一班不至於遲到的車。

出去走走吧，看看法國人的散漫輕鬆，德國人的嚴謹可愛，瑞士人的天然質樸，非洲人無緣無故的快樂，美國人的自由與規則……我們都是變色龍，太習慣於變成與環境一樣，你需要去很多地方，才能看到自己的原色。你該在家庭和事業中選擇怎樣的平衡？你是否適合現在的工作？你有沒有可能考慮出去讀個書？也許你不一定要移民出去，但是讓自己的靈魂某個地方被觸動一下，回到自己的生活去找到他們；又或者你環遊了世界，終於意識到自己的生活就如中國菜一樣，其實已經是世界最好的，這都是旅行的原因。

所以永遠不要跟團出去旅行，比上車睡覺下車拍照停車撒尿、永遠逛不完的購物中心更加可惜的是，你和一群與你購買力、思考方式相若的中國人，以你們最熟悉的方式去了一個完全陌生的地方一趟，你錯過了最有趣的旅行體驗 —— 你就像被套在玻璃球裡面的人，即使環遊了世界，也從未走出過自己的安全區。在旅行中找回自己，這是旅行的第一個原因。

二、旅行其實是個讓別人成長的機會。

在你旅行的時候，你的工作團隊也在以很高的速度發展著……你離開個半個月，卻發現地球依然旋轉。團隊的人正發揮他們的潛能，用他們的方式完成你原來的工作，有時候還需要發揮一下互組精神填補你的空白 —— 雖然這麼說有些混蛋，但是這不亞於一次好玩的團建。同時也是給自己上的一課，看看自己是否有想像中那麼重要 —— 那些你認為離不開的理由，只是你的慣性。旅行讓我們能學會放下與信任他人，回來後真正專註於自己喜歡和做的最好的工作部分。

三、旅遊對於自己的工作能力本身，也是個巨大的提升。

要知道，旅遊是一項強大集組織、多任務管理、溝通、團隊合作和冒險精神於一體的項目。所以，如果要我寫簡歷，我就寫：

2012 年11 月 6人團隊美國西海岸自駕游美國

1、帶領與組織 6 人團隊15 天內三次的資料填寫、面簽練習等練習，最後全部通過美國旅遊面簽，其中包括工作一年無房無車屌絲一枚。展示了的計劃與組織能力。

2、組織與設定旅遊計劃，讓每人每天所有費用不超過 100 美金，保持三星食宿標準，去 LA 能訂上NBA 球賽，去拉斯維加能堅持觀摩脫衣舞，去三藩市找個房間自己做巨便宜的海鮮，顯示出良好的財務與計劃能力、強大的信息檢索能力。

3、旅行期間，流暢的維護團隊關係與氛圍，耐心的執行等人、叫早、賴床、迷路、意見衝突、團隊連續工作二十小時等各種突發事故。顯示很好的團隊精神與溝通能力。

4、持續發現人跡罕至的好玩地方，開車開到半路突然停車照相，顯示出探索精神與敏銳的觀察力。

5、坐飛機抓著旁邊老外一頓神侃，也不管他是否能聽懂。活生生一個賣家講到崩潰，把從不還價的東西降價出售 —— 有良好的英語聽說能力及永不放棄的精神。

6、每天堅持微博、微信、偶爾 QQ ，獲轉發回復好評近千條，羨慕嫉妒恨無數，明年想來者若干，極大刺激旅遊需求，展示出良好的品牌宣傳能力與網路影響力。

這個簡歷，你覺得怎麼樣？這都是來自於 15 天一萬五的旅遊，在我看來，沒有什麼培訓班這麼短時間比這個給力。

什麼？你說你沒有錢？在國內收集十個愛慕虛榮的童鞋，多花一天時間在奧特萊斯幫他們代購個 LV 、COACH 神馬的，一人賺個 1000 塊錢，旅費不就出來了？

出去走走吧，現在你有了那麼多旅行的理由。世界是一本書，如果不旅遊，你就永遠在讀其中一頁。