簡歷寫得好，工作隨便找！

估計現在很多人的狀態是這樣的：你已經有一份工作簡歷靜靜躺在你的電腦中。你了解簡歷應該包括的基本內容。但是，你一遍又一遍的投出這份簡歷，收穫的回復卻寥寥無幾。又或許，你盼星星盼月亮，好不容易收到了回復，卻不是來自你夢寐以求的公司。

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所以你只好隨便入職一家自己並不滿意的公司，幹什麼工作都提不起勁頭，平時和同事抱怨一下老闆，就這樣，溫水開始煮青蛙。突然有一天，你發現自己的工作能力好像沒有跟年齡成正比。從此傷心難過的你開啟了人生hard模式……

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同學們，這樣的人生問題出在哪裡呢？簡歷上啊！簡歷寫得不好，HR小夥伴怎麼能知道你是一枚有能力又靠譜的新星呢？如果你不在一家自己認同並喜愛的公司工作，怎樣有動力不斷提高自己的工作技能呢？

小編總結了一些外企不喜歡的簡歷類型，請對號入座，重新修改自己的簡歷吧：

一勞永逸型：A one-size-fits-all resume

如果你一份簡歷恨不得發20家公司，那肯定是沒戲的。你需要閱讀每一份工作的具體內容，根據這些內容調整簡歷。

比如，你想申請的工作是Business Development Manager（業務拓展經理），而你現在的工作是Project Manager（項目經理）。在簡歷上你就需要優先闡述你作為項目經理的時候完成了哪些業務拓展類工作。不然，HR小夥伴們是完全不會了解到你也有相關經驗的，只會覺得你不能勝任這份工作而把你pass掉。

啰里吧嗦型：A six-page resume

俗話說「只有變化是永恆的」，在工作領域中也有一條永恆的定律，那就是僱主永遠都不可能有時間看完他們收到的所有簡歷。你的簡歷最好精簡到一頁，最多兩頁。

你小學在哪裡上的完全不重要好嗎！請大家一定記住，你是在找工作而不是找校友。你的興趣愛好也和工作關係不大，除非這些興趣愛好跟你要申請的工作專業領域息息相關，並且可以展示你的專業性。

放飛自我型A personal blog

如果你把簡歷搞得花里胡哨並以此為傲，那麼小編也實在是無能為力了。別用特別浮誇的字體，越乾淨的簡歷越能體現你的專業能力。

很多人都會在簡歷開頭寫上關於自己的一段文字，也有一部分是自己的過往經歷和對某人/某事的看法，這種做法其實並不推薦。很難有人能夠通過這類文字完美描述自己的優勢，並同時讓自己看起來專業又精鍊。自己的經歷放在面試環節向面試官闡述會更好。

盲目自信型：An employment record

想通過以前服務過的公司名稱來說服僱主並不明智。也許這家公司在某個領域非常受人尊敬，但是只羅列公司名稱恰恰是你盲目自信和在認知上有局限性的體現。

你需要用簡短的文字闡述工作內容或以bullet points的形式畫出要點。過程中，你需要思考我現在的工作內容是什麼？通過完成這部分工作體現了我哪些能力？這些能力可以怎樣幫助我完美勝任新的工作？

Philip Hart:So, how many applications did we get, Marcia?

Marcia Boardman:Well...overall we』ve got over two hundred...

PH:That many!?

MB:Yes, but...most of which we can discard right away...people who don』t have the right experience, qualifications that kind of thing...

PH:Of course...

MB:...and then we get the people who submitten-page-long CVs, or CVs in comic book font, or green ink, or they attach a photo of themselves disco dancing...you know the kind of thing!

MB:So, I whittled down the serious candidates to a shortlist of twelve people.

最後，祝有心找工作、換工作的同學們都能成功入主心儀的公司。

如果你有其他關於簡歷上的建議請在留言區告訴我們。也歡迎HR小夥伴與我們分享你的感受。

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