一盤水果考倒30多名應聘研究生

心理 06-27

心理導讀：應聘面試的時候，你面前有一盤水果，主考官讓你吃，你的反應是……吃or不吃？你無法想像，這樣的選擇就決定了你的應聘結果。——www.iFuun.com

一盤水果考倒30多名應聘研究生

面試時，你的面前擺著一盤水果，主考官一再邀請你吃，有多少人會自然地品嘗？昨天，湖北美院下屬的文化發展公司進行招聘面試，結束當天最後幾位應聘者的考核後，負責人尹傳垠老師遺憾地表示，沒有一位考生通過他們專門設置的水果考題。

據介紹，該公司計劃招聘4名行政助理職位的應屆研究生。招聘信息發出後，陸續接到武漢各大高校近200名應屆研究生的簡歷，經過初次挑選，公司最終邀請30多名求職者分期分批到公司面試。

記者了解到，在招聘筆試和面試過程中，一直有道「水果題」。初試時，應聘者共處一室，每個桌上都放著一小盤水果。考試前，主考官們故意遲到10分鐘，等待過程中，現場接待的工作人員告訴應聘者：「考官們有急事，可能晚點來，大家可以隨便吃點水果休息一下。」結果所有的應聘者都正襟危坐，沒有一個人敢動。

而在昨天的面試中，四名筆試成績最優秀的應聘者再次遭遇「水果題」。應聘者輪流上場，和四位主考官面談。期間，四位考官先後四次告訴學生「吃點水果」，但沒有一位學生聽從他們的建議。

老師：如有一人做到，就會打滿分

工作人員介紹，招聘時特意安排了一小盤水果，是想藉此了解應聘者的狀態、情緒、處理問題的能力等綜合素質。

「學生都只顧著答題，沒有人接受我們的建議。」尹老師說，前後面試過30多個學生，沒有一個例外。「我們最希望看到的結果是，學生拿起水果，主動分發給考官和其他應聘者吃，然後自己也自然地吃一些。」尹老師說，「水果題」考核的是應聘者面對壓力的表現、打開陌生局面的能力以及和其他人主動溝通的能力。

「目前來看，這些學生在這方面很缺乏，如有一個人做到，我們就會打100分，但在這個題目上全部學生都是零分。」

考生：為什麼不吃水果？

「面試的老師請我吃水果時，我感覺好溫暖好親切，但我不好意思吃，我要是真的吃了，面試老師會不會認為我把客套話當成真的，印象不是一下就壞了？」華師大的應聘學生小周對記者說。

而來自湖北大學的應聘學生小胡告訴記者，她當時很緊張，只顧著回答考官的問題，根本沒有意識到吃水果也是一道考題。不過她坦言，就算當時會吃水果，也不會想到給其他的學生和考官吃。

心理專家：考生心理素質不夠

記者就此採訪了華中師範大學心理學專家尹鄧安老師，尹老師認為，「水果題」和以往一道應聘題目類似：面試的門口放著掃帚，沒有一個應聘者扶起。沒人吃水果，說明考生的心理素質不夠，面對壓力的應對能力不強，而考生想不到分給其他人吃，說明平時缺少與人分享的意識。

來源：中國日報

心理延伸：

心理FM：你的人生是從這一刻開始毀掉的

會員測試：一張圖透視你的性格

心理短片：一位精神病人的親身體驗

您可能感興趣