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有目標卻還迷茫著該怎麼辦?

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文:袁麟翥|iFuun專欄作者


SWOT個人分析模型是根據個人優劣勢、環境機會與威脅,找尋潛在發展方向的分析工具,我在《如何找尋人生方向感》中談過,方向感不清晰的人最好先分析自身情況,把找目標的範圍縮小後再進入相關領域體驗確認目標,不然將迷失在尋找的海洋中。

但如果你已經有一個目標,心中卻不知道該如何去完成,那我建議試試RSR分析模式。RSR聽起來很酷但用起來一點不麻煩!


RSR模型指的是什麼?


限制Restriction(什麼在限制你完成目標?)


優勢Strength (有什麼個人優勢能幫助你完成目標?)

資源Resource (有什麼外部資源能幫助你完成目標?)


要解釋具體怎麼分析會比較複雜,於是我把自己實際應用過程整理後,加以解釋可能你就知道怎麼用了。


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用RSR的前提是你已經有一個相對明確的長期目標,為了讓自己進入狀態你可以問自己:


「三年後的你和現在會有什麼不一樣?」

「什麼事情你不做三年後肯定會後悔?」


3年只是一個中期目標建議時間段,你可以自由調整。回答時不要像SWOT分析那樣天馬行空,盡量對目標人生做一個預期,就我個人而言三年後:


希望已經在新加坡買房;


希望已經轉型做培訓師或與教育有關的事;


希望已經拿到或正在拿碩士學位。

其它事不管,如果這三件事沒做到肯定會有遺憾。最好對設想做一個排序,清楚知道什麼最重要,就像我這樣分成一、二、三。因為在接下來的分析中你會發現目標之間也會有衝突,這時重要性就可以幫助你做決策。


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Restriction


(有什麼會限制你要完成以上設想)

思考限制能幫助你對未來可能碰到的問題提前做出心理準備,這就純需要你自己對事件的全面觀察能力,或找個能啟發你的諮詢師幫你挖掘。你可以參考我具體怎麼分析。


買房最大的限制是新加坡政策,什麼時候政府批下來就可以買了。(不可控)


買房另一個限制是在拿到房之前,我必須保留一份穩定工作,不然申請不到貸款。


轉型培訓最大限制是現有工作,公司對我比較器重,如果用心做的話職業前景應該不差,出差機會很多對於喜歡全世界跑的我來說吸引力很大。況且公司中國業務很好,如果爭取的話很可能讓我負責國內市場,這樣就能常回中國。所以現有工作反成為我的限制,什麼時候是最佳放棄點?這裡的限制有一部份是思想限制,在某一時間點我是否能捨棄安逸生活,重新開始面對未知前景,當斷而不能斷將會是我面對的一個大問題。(可控但難決斷)


轉型培訓另一大限制是中國人身份,從小接受中文教育,想在新加坡做英語培訓語言不是我的強項,最佳狀態是做中文培訓但目前這塊市場還不是很大,機會與待遇有限。在本地化的同時關注中國市場將會是機會所在。(可控但要規避)


讀研的限制就是需要全職,因想讀心理學不知道半工半讀能否真正學到東西。(可控)


怎麼樣,你是否發現各種限制之間隱含著一些聯繫?分析限制可以幫助你型成全局觀,幫助你做決定,並更好協調各類衝突。


由於我第一目標是買房,而買房必須保留工作,所以至少在這半年裡我想的不應該是換工作。而讀研的限制是全職,就預示著遲早得捨棄現有工作,只是要找到一個最佳決策時間點。有沒有發現在分析後,未來的路已經有了大致方向?


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Strength


(有什麼個人優勢能幫助你完成目標?)


買房與讀研其實不需要什麼個人優勢,而需要外部資源


對於培訓我能寫作而且口才不錯都是優勢,需要投入更多時間去打磨它們。


我的知識有一定積累,見識也很廣闊,需要靜下來在某些領域建立專業度。


等等


這裡你要關注的是與目標有關的優勢,還有就是可以幫助你打破限制的優勢。這和SWOT有些不同,SWOT分析的是任何你有的優勢,然後根據它們來找方向。


而RSR的優勢分析針對性更強,可能我很會修機器,但除非我想培訓怎麼修機器,否則此項優勢對我而言並非強勢的個人優勢。所以在發掘優勢時記得問自己『我能怎麼運用這項優勢?』這樣思考出來的東西可行性就更高。


你可能會碰到一個問題就是想不到自己有什麼優勢,有的只是滿腔熱血那就問自己『我需建立哪些個人優勢?』關於這點我在《如何把一個想法變為現實》中有談到


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Resource


(有什麼外部資源能幫助你完成目標?)


雖不富有但有足夠資金支持買房與讀研


微信公眾號已經積累原始粉絲


已經在iFuun、頭條號、Linkin建立傳播渠道


等等


有時人就是容易忽略身邊的資源,所以花時間去想想有什麼外部資源是可以幫助到你的。人脈、資本、物質等等。和個人優勢分析一樣也需要針對目標來分析,想『我怎麼才能更好的運用資源?』『我是否能找到更多資源?』可能有些東西你沒有但你朋友有,你要做的只是更好的運用朋友資源。當然這裡不是利用,而是合作互贏!


提醒:SR分析中可能會出現一些要做的事,把這些事進行優先排序放入你的工作計劃。對了RSR分析法如果與《如何細分你的目標》中的三個步驟相結合,那就可以輕鬆總結出行動計劃記得看看。


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為什麼不分析OW機會&劣勢


Opportunity機會其實是在找目標的時候就應該分析了,你就是認為這個方向有機會才會選它不是嗎?


Weakness劣勢在和幾位朋友聊到該模型後,覺得在完成目標的過程中不太需要關注在自身劣勢上,我們要思考如何利用優勢與資源來解決面對的阻力,幫助自己完成目標,而不是想如何彌補自身的劣勢。


想通這點後RSR最終精簡成型,當然如果你是個完美得喜歡和自己死磕的人,那就分析下針對目標自己有什麼地方需要改進吧!


希望本乾貨對你有所幫助。


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作者簡介:袁麟翥,新加坡認證成長培訓師,課程設計師,2015iFuun最佳專欄作者,擅長通過心理分析來闡述個人成長,自我管理,個人分析


個人原創微信訂閱號:個人成長之路(ID:yuanlinzhu)


責任編輯:黃小希


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本文由 iFuun專欄作者 所著,版權歸iFuun與作者所有,所有的獨家文章未經正式授權不能轉載,如需授權請聯繫haipengfei@iFuun.com

TAG:職場心理 | 管理藝術 |

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