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為什麼你學了那麼久卻沒有進步?

iFuun導讀:改變,就是要不斷獲得正反饋,不斷提高。「精益學習」能讓你的改變之路更有成效。 —— www.iFuun.com


為什麼你學了那麼久卻沒有進步? 


 心情不好的時候,聽聽心理電台 

所謂改變即你現在是狀態A,你想通過一段時間,到達狀態B。這句話說起來容易,做起來難。


我還是結合這個微信號這兩個月的「改變之路」談一下可以幫你你堅持學習新技能的方法


1)找一個同伴


我和彭縈一起做的這個公眾號,在過去的兩個月內每天堅持發送一篇文章,從無間斷。而對應的,很多知名的公眾號,每隔一段時間,都會在某一天發出「今天累了」,」今天休息」這樣的信息。兩個志同道合的人比一個人走得更遠。

不管是同學、同事、朋友或者社區認識的人,只要大家有類似的動機,都是可以一起結伴學習。學習和改變的路上,有朋友相伴,豈不是樂事!


2)每周看到進展


世界上所有的生物都遵循一個規律,即「正反饋」規律。比方說,今天你學習了一個小時技能,老闆明天給你加薪;明天你又學習了一個小時的技能,老闆後天給你加薪。這種情況下,你學習的步伐會停下來嗎?不會。當然,你會說這種事情現實生活中沒有。嗯,是這樣,但是道理不變。


學習就是為了嘗到甜頭,如果我給你說你今天好好學,明年今天我給你加薪。會怎樣?你多半會放棄。沒辦法,這就是人的本性,你需要得到正反饋,而且需要比較快的得到正反饋。


一個好辦法就是要能測量自己的進展,在以一周為單位的周期里給自己以正面反饋。比如減肥,每天減個幾百克可能沒感覺,周二沒準又陪客戶吃飯反彈一公斤。不過,一周,一周時間是足夠去有正面的反饋的,比如一周減0.9公斤,兩周就應該是1.8公斤。

這個微信對我們的激勵就是來自大家每天的積極反饋,自己改變的心得,分享給我們的照片、圖畫和書籍。當然,也包括每周粉絲的增加,而且是每周加速增加。


3)每周和朋友一起總結


每天反思有點難,但是每周做個小結是很容易的。比如你學游泳,本周遊了幾次,距離多遠,心率多少?你的同伴呢?有提高嗎?比如一次游泳的距離,潛泳換氣間隔時間。下周的目標距離是多少?得分解到幾次去完成,預計周幾去游泳?時間可以保證嗎?


我們每周都會總結本周的得失,找到一些規律,並且訂好下周的To Do List。所以,我們每周都在改進。比如我們會觀察文章的打開率,從而看到哪些文章更受歡迎,哪些文章不受歡迎。怎樣做才能提高打開率,增加大家的滿意度。


堅持一周不難,尤其是和朋友一起;然後,如果對於下周有規劃,那麼下周也不難。生活,不就是一個7天接著又一個七天嘛。

4)千萬不要「只」學習!


學習很重要,但是如果花了很長時間「學習」游泳理論,卻從不跳進水裡,會怎樣?你永遠是旱鴨子,就像我一樣。還有英語,很多人就是一輩子在「學」英語,其實你如果去逛北京三里屯的話,你會發現那裡小販的口音會讓你想找個地縫鑽進去。


畫畫也是一樣,如果你把太多時間花在看理論,或者買設備上,等你的書看的差不多了,設備湊齊了,那基本你也沒有興趣學了。


我和彭縈一開始說做這個微信也是為了實踐 Lean Startup 的思想,我們可不是等到把書都熟讀了,才開始做這個帳號。我昨天又重新看了《Lean Startup》的第十章和第十一章,這兩章在最初看的時候可沒有什麼感覺,不過現在看起來卻很有啟發。

看到這裡,你要告訴自己,如果今天不跳入泳池,那麼你可能永遠不會掌握游泳。不要讓「準備」成為拖延的借口。也不要讓「只學習」成為提高自己的安慰劑。


5)隨時實驗


你想學寫作,你想成為J.K.羅琳(哈利波特的作者)那樣的傳奇作家。但是,你不知道如何開始?你其實可以隨機從flickr網站(一個照片共享網站)上找到一張照片,對著這個照片寫一個小故事,200字就夠。這也是《全新思維》一書中介紹的鍛煉講故事的方法。(我周一在例會上向大家介紹了這本書,並且讓大家練習了看圖寫故事,回頭告訴大家那幾個令我印象深刻的故事。有幾個同學的想像力令我刮目相看)


我們想知道哪篇微信文章更受歡迎,怎麼辦?當時就是在微信的末尾加上了一句話「如果你喜歡,請回復+1」。我們想知道大家更喜歡早晨收到文章還是晚上收到文章,怎麼辦,就是用四行話,做一個小調查。


你在學畫畫?可是沒有大片的時間。沒關係,帶著繪畫本,點菜前的10分鐘,對著水杯就能畫一張草圖。你練習了這種光線下的透視。


有想法,要隨時去實驗,驗證真偽。


總結一下,我今天說的思想呢,其實就是「精益學習」的思想,這個可能是我發明的(嘿嘿)。其實就是把 Lean Startup 的思想運用於學習新技能。要點如下:


1)結伴學習比一個人學習好


2)最多定一個月的目標,而且要分解到四周,每周一個循環


3)每周要定量的測量進展,總結經驗教訓,計劃下周目標和日程


4)一定要「動手」,並獲得樂趣


5)隨時實驗,驗證想法


改變,就是要不斷獲得正反饋,不斷提高。「精益學習」能讓你的改變之路更有成效。


文/張輝 (微信:改變自己,wechanger


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TAG:職場心理 |

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