白領職場：毀你職業生涯的九大壞習慣

說大話，傲驕，害怕改變……這些看起來不起眼的小毛病，也許將毀掉你的錦繡前程。以下九大習慣，會毀了你的職場前程。快來對照一下，有則改之，無則加勉！

1.不要過度承諾卻無法兌現。

有些職場精英本來很能幹，工作也很努力，卻總喜歡說大話，對同事或者客戶作出很有誘惑力的承諾。問題是，這樣會給自己造成了額外的壓力甚至非常難堪。

千萬不要亂許承諾，一旦許下承諾的話就得盡自己最大的努力去做到，如果你每次的承諾只是說說而已的話，以後你就會像那個放羊的小孩一樣，失去別人對你的信任度。

2.不要傲驕和自滿。

職場之中如江湖，各類高手如雲，驕傲和自滿是成功的大敵。無論你能力有多強，都要深諳人外有人、天外有天的至理明言，低調做人、高調做事無論在哪家公司，永遠適用。

3.不要害怕改變。

不是我不明白，這世界變化快。在一項調查中，受訪者中91％的人認為最成功的員工是那些能夠適應不斷變化的工作的人。當新的部門成立、新的崗位出現時，就是你改變晉陞軌跡的好機會。

4.不能躺在功勞簿上。

也許你在公司已經做出一些工作成績，成為團隊的核心人物，成為老闆的得力幹將。但永遠不要滿足現狀，不然逆水行舟，不進則退。

5.不要消極應付工作。

消極的情緒會傳染，應付工作的後果很嚴重。當身體低潮時要想辦法調整自己而不是放任其破壞力。

6.不能忽視大格局。

總是低頭忙碌，就像一頭只會拉車的驢，公司在市場競爭中不斷面臨各種挑戰，今天的成功產品也許成為阻礙下一步發展的絆腳石。抬頭看路，了解未來的方向是職場精英的必修課，忽略了大局的努力工作，很有可能南轅北轍。

7.再生氣也不能情緒失控。

《歡樂頌》里有一個小故事，小邱跟白主管分手後，工作上被他穿小鞋，應該報銷的費用跑了七八趟還下不來，最後小邱急了，當著全公司人的面揭發白主管的劣跡，結果雙雙被公司炒魷魚了。情緒失控會造成不可估量的後果，會極大地損害你的職業生涯。

8.不要討好你的老闆。

對老闆來說，員工最重要的是勝任崗位，圓滿地完成工作任務，而不是贏得他或她的歡心。與其挖空心思拍老闆的馬屁，不如多花點時間把工作做細做到位，能力的積累才是職場長勝的秘訣。

9.千萬不要玩弄辦公室政治。

除非你想儘快離開，不然玩辦公室政治就像玩火，一但公司內部管理進入這種內耗狀態，再好的公司也活不了多久。公司沒了，你還玩什麼？

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