職場上最大的失敗，就是在錯誤的職業觀下苦苦煎熬

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富於遠見卓識的企業都會培養員工恪盡職守的責任感，努力使員工成長為落實型的員工。

工作對於大多數的人而言，都不是唾手可得的。

在競爭壓力如此之大的今天，能夠擁有競爭優勢的主要方法就是全力以赴的投入工作。

亞歷山大?漢密爾頓說：「有時候人們覺得我的成功是因為天賦，但據我所知，所謂的天賦不過就是努力工作而已。」

第一，正確的職業觀成就事業。

有一個正確積極的職業觀，你才能從容地選擇職業，不管你從事什麼樣的工作，都要儘可能地從工作中發現其中的價值和樂趣，用有利於成功的職業觀來指導自己的行動。

許多人不滿足自己現在的工作，覺得自己是在公司的最基層做著最機械的工作，甚至覺得自卑。

我們要在日復一日的工作中發現樂趣，找到機會，我們不能把眼光局限在自己得到了什麼，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值上。

第二，愛崗敬業走向成功。

現在的工作或許每天重複地做著一些事情，有時候甚至感到很乏味。

但是只要願意更多的去思考，就能再簡單重複的工作當中發現新問題，從而找到新方法。

把眼光放的遠一些，想想這些收穫會給自己今後的人生帶來什麼樣的機遇和幫助。

要知道，越是勤奮地工作，工作就會越給你提供機遇。

機遇一到，之前所有的枯燥和乏味都將一去不復返，嶄新的局面即將打開，更加刺激精彩的挑戰在等著你。

孔子曰：其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。從工作中找到樂趣，也便找到了開啟幸福生活之門的鑰匙。

其中的苦和累混雜在樂趣中，人愈加感到生活的豐富與濃郁。

職業沒有高低貴賤之分，熱愛崇敬它，並全力以赴，不斷追求新的目標，這不僅是一種職業能力，更是一種內心境界。

人生天地之間，若白駒過隙，「飽食終日，無所用心」只能碌碌一世。

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