日本大漲最低工資是「好心辦壞事」

——日本天天「蔣」【7月29日（星期五篇】

升職加薪迎娶白富美，走上人生康庄大道的核心是什麼？當然是「加薪」！最近，日本又加薪了！ 7月28日，日本政府通過了一系列刺激經濟的強力方案，其中包括把最低工資調高3%，漲幅創下歷史新高。

這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的「大漲工資」！日本官房長官菅義偉針對漲工資一事表示，「通過提高最低薪資來刺激消費極為重要，這將有助於日本擺脫通縮，促進經濟進入正向增長周期。」除此之外，日本政府還希望通過漲工資來吸引更多女性以及高齡者參與就業市場，從而填補嚴重的勞動力缺口，促進經濟發展。並且，政策適用於超過職工總數四成的非正式職員，可以讓貧困階層的人們生活更安穩。

那麼，重點來了，這一次最低工資到底漲了多少「真金白銀」呢？經過3%的上漲後，日本全國平均最低工資將升至822日元，是2002年以來最大漲幅。如果換算成人民幣，日本的最低工資大概是51元左右。雖然對於改善生活水平來說，一個小時多掙二十幾日元能貢獻的力量並不是很大。但是，這一小步的「漲工資」，其實是安倍政府《一億總活躍計劃》中的其中一個階梯，它最終目標是要讓全國平均最低工資達到每小時1000日元。到那時，對改善生活水平就有顯著的作用了。

有人可能認為，52元人民幣是一個挺高的最低工資。事實上，日本的最低工資水平在各個先進國家當中是相當低的。根據OECD的數據，日本最低工資只是法國、德國等國最低工資水準的60%。所以說，提高最低工資水準對日本來說，是「趕」而不是「超」。

不過，政府定調，買單的還是企業。上調最低工資標準，最難受的還是中小企業。日本的中小企業紛紛表示，這些年政府的扶助政策越來越少，稅費卻越繳越多。公司還沒有發展起來，現在人員費用的負擔又讓人無法承受。因此，愁眉苦臉的日本中小企業，紛紛準備通過裁員來減輕負擔。這也意味著很多中下層日本民眾，反而將因最低工資大漲而丟掉寶貴的工作。

不僅是企業，民眾也有很多不滿的聲音。其中，「不公平」成為了憤慨的關鍵詞。3%一刀切，東京大阪等大城市上漲了25日元，達到900日元以上，而青森北海道等地區只上漲了21日元，漲後的最低工資還比東京的低200多日元。換句話說，因為大城市的工資基數高，實行3%這一同樣比例就能漲得更多，因此日本長期存在的地域貧富差距，將因此進一步擴大。這樣做的後果，就是促進地方的勞動力繼續流向東京等大都市，讓本來已經嚴重缺乏勞動力的窮鄉僻壤，成為更加沒有活力的地方。

每次選舉時，日本政客們就會高喊「振興地方經濟」的口號，一旦上台，在漲工資這個問題上都沒有考慮到「振興地方」，其它方面就更令人懷疑了。而解決就業的主要力量中小企業也因此背上沉重負擔，無奈裁員，勢必將更多人拋入貧困大軍。這項彰顯「政府關心民眾」的政策，實際上遠沒有看上去的那麼光鮮。

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