機器人進工廠後，打工妹該怎麼辦？

一年後，也即2016年5月26日，廣東省下面的地市陸續傳來「無人工廠」、「智慧工廠」開建乃至建成的消息。這表明，越來越多的工廠正在考慮，或者已經在使用機器人來替換部分勞動力了。在移動互聯網時代，人工智慧、VR等技術的發展已經超出了人們的想像。尤其是科技的普及，一定程度上降低了機器人在工廠的應用難度和成本。由此，機器人將要大規模進入珠江三角洲地區的工廠，一方面是製造商們準備對機器人技術進行投資，另一方面，當地政府也願意推動人工智慧等高新技術的發展，並為此出台了相關的補貼措施。

目前來看，在互聯網+的浪潮下，一方面是為了降低僱傭勞動力的成本，另一方面是促進工廠效率的提升，在此兩大動機的支撐下，有條件的工廠會嘗試小範圍的採購機器人。與此同時，來自香港《南華早報》網站2016年4月6日報道，未來三到五年內，廣東省宣布將投資9430億元人民幣來推動「機器換人」計劃。在近萬億的資金扶持下，相關專家預計，對機器人技術的投資將達到創紀錄水平。

不過，在筆者看來，在科技和互聯網的發展趨勢下，機器人進廠確實難以阻擋。但是，對於廣大打工妹來說，可能會隨著機器人的普及，而一波一波的離開。當然，工廠也會保留一定的技術性工人，也即機器暫時無法替代的複雜工種。打個比方，由於機器人暫時不具備感性思維能力，對於需要想像、創造的藝術性工作，這是人工智慧暫時不能取代的。

最後，一旦越來越多的機器人投入到工廠的話，很有可能搶掉打工妹們的飯碗。在此形勢下，打工妹一方面可以增強自己的技術含金量，選擇機器人暫時無法涉及的複雜性工作內容。另一方面，在農村互聯網電商等行業興起的背景下，適當考慮轉行也是一種選擇。在科技和大眾工人之間，矛盾似乎不可避免，但依然存在多條化解的途徑。

文/YY胡

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