調查結果顯示：日本三千多家企業非法僱傭外國實習生

據海外媒體報道，近日一則關於「日本三千多家企業非法僱傭外國實習生」的消息引發了大家關注。那麼日本這些企業為何要非法僱傭外國實習生？除此之外，這些企業還有其它違規行為嗎？

據悉，根據日本厚生勞動省近日公布一項調查結果稱，3000餘家日本企業存在非法僱傭外國實習生、侵犯其權益的情況。據統計，這些企業竟然佔到了受調查企業的七成以上。近年來，有關外國實習生在日本受到僱主剝削的新聞報道層出不窮，不僅暴露出了這一規模龐大的群體直面的問題，而且也為今後有意前往日本實習的外國人提了個醒。

早前報道

據日本《朝日新聞》3月22日報道，2014年12月到2015年8月間，岐阜縣一家婦兒服裝加工廠廠長和一家實習生業務中介機構職員，因涉嫌侵犯4名中國技能實習生的權益而遭到逮捕。調查發現，兩名嫌疑人的侵權行為包括支付給實習生的工資低於岐阜縣最低工資標準、強迫實習生工作時間超過每天法定8小時、拒付加班費等，拖欠工資及加班費達475萬日元（約31萬元人民幣）。

據健康專家稱，一個月內加班超過100小時，或連續2至6個月間每月加班時間均超過80小時，有引發過勞致死的風險。

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