高齡少子化將導致日本衰退么，如果會，會衰退到什麼地步？相關論文一找一大堆，也不多講了，基本上任何跟日本宏觀經濟層面有關的文章，其中「少子高齢化」都是個重要議題。至於題主提到問題的嚴重性，我只說幾個現象，大家可以先體會一下。
- 日本近年來已經有大批私立學校倒閉。（定員割れ問題）
- 日本將在 2050 年人口降低到 9500 萬。（目前日本人口 1.26 億）可用勞動力人口將降低到 5000 萬（15-64 歲）。
- 「求人不足」已經是困擾日本中小企業的一個重要問題。
- 日本的低端產業勞動力已經大量從中國引進（中國本身也面臨老齡化問題）
那麼我們一條一條說，根據日本內閣府『高齢社會白書』（老齡社會白皮書），日本人口將在 2050 年降低到 9500 萬，什麼概念？比現在人口少了大約 1/4 ，可用勞動力（ 15 歲 -64 歲）人口從現在的 8000 萬左右降低到 5000 萬。老齡人口比例（超過 65 歲）將在 2050 年提高到 37% 。人是經濟的基礎，沒人了，經濟必然有問題，所以肯定會導致日本衰退，但是衰退到什麼程度不好說，畢竟給不了任何結論，我就說幾個問題。日本從 2000 年左右進入「全入時代」，也就是報考大學的人數比大學招生總人數低，只要去考試，全部能進入大學學習（結構性失學是另一件事情，有些學生只想上好大學，所以雖然招生人數超過了考生人數，但是仍然有沒上大學的優秀學生以及招不滿學生的普通私立學校）。所有想上大學的人都能去大學上學必然是一件好事，但是問題就在於，日本的考生人數年年減少，因此出現了個新問題「定員割れ」（招生指標過剩），有些一般的私立大學、短期大學（介於中國大專和本科之間的學制）很多都招不滿人。上圖中已經能看出在 2016 年，已經有 45%的大學招不滿人，其中深藍色是一半學生都沒有招到，而且日本的大學數量（尤其是短期大學）已經開始下降。作為自負盈虧的私立大學，招不到學生意味著學校無法經營，那麼只能倒閉。當然東京大學大阪大學早大慶應這種名校大家還是擠破頭要進去。但是社會總是有一般的大學，這些大學倒閉對於社會影響是極其深遠的，而且按照日本現在的人口形勢，以後這類大學倒閉的事件應該越來越多。一個國家的學校因為招不到學生開始成規模倒閉，我想大概只有日本吧。Tip：普及個冷知識，由於日本不存在「野雞大學」（任何大學，不論好壞，都是日本政府認定的合法辦學機構，不存在美國那種野雞大學），所以能給出合法簽證，所以很多學校開始把目光轉移向中國人，比如著名的「日本經濟大學」（這學校好神的，有空可以去查查關於這學校的信息，比如正宗漢語方言上課什麼的），已經開始大量招收中國學生（說是學生，其實就是混簽證的）同樣由於人口問題，日本的企業開始發生「求人不足」（招聘不到人），雖然尼桑東芝索尼三菱這類大企業依舊人人都想進，但是社會還是由中小企業為基礎的，中小企業是社會生存的基礎。紅線表示日本的適齡勞動力人口比例，綠色表示總勞動力人口。日本的適齡勞動力人口逐年下降，大批企業開始招不到人。政府沒有發布過相關數據，但是根據民間機構比如新聞媒體的數據，日本大概有 60% 以上的企業出現了招聘不到人的問題，而且和中國不同，技術要求越低的崗位越招不到人。水管工、建築工、搬運工之類的崗位。反而由於教育發達，高技術崗位倒是從來不缺人，這點和中國相反。因此，在日本體力活的工資非常高，據說去搬磚一天幾萬日元（約合一兩千人民幣），所以日劇里經常看到這樣的橋段，某人為了還債，不得不去工地干體力活。在中國這是不可想像的，在中國體力活是低收入的象徵，反而技術活才是高收入的象徵，日本正好相反（不過中國最近重活的工資也開始上升了，也是由於教育提高、體力崗位勞動力不足的原因）。但是這個圖裡綠色的部分最近幾年還在上升，想一下就知道為什麼了對吧？日本政府鼓勵老人參加工作。日本政府為了解決勞動力問題，已經開始鼓勵退休的老人重新返回工作崗位參加工作，這要放在中國，估計得有人造反了吧（團塊世代是指 1947-1949 年之間出生的人）。由於日本勞動力極其匱乏，日本已經開始考慮移民問題了，主要是中國人越南人等（韓國本身也面臨同樣問題，而且日本發展水平對韓國構成不了吸引。另外就是東亞文化比較相似，中國越南韓國人在日本都非常容易適應日本社會）。日本向來是單一民族國家，對於移民政策是比較緊的，所以日本政府開始考慮移民問題，說明日本的社會問題已經非常嚴重了。日本文部科學省搞的 30 萬留學生計劃，以及 G30 計劃，都是這部分的嘗試。
日本目前右派當政，所以對移民問題還是比較謹慎，但是左派政黨和政府中持左派觀點的人已經多次提出引進移民的問題。例如我曾經上社會勞動保障課的時候，日本的老師就已經提到過日本目前在考慮移民問題，不過這種東西拿不上檯面，所以聽到的都是道聽途說而已。不過對於留學生，日本政府的態度是非常明確的：保障外國人留學生的就業這個是日本文部科學省的「留學生就職支援計畫」（留學生就業支持計劃），是日本政府「日本再興戦略」（日本再興戰略）的一部分。雖然日本政府沒把移民問題拿上檯面，但是企業卻已經在這麼做了。例如日本的護士、護工（看護師），從海外（主要是中國）大量引進勞動派遣，原因特別簡單，因為中國低技術勞動力目前還處於過剩，而且中國人用漢字，日語學起來特別快，日語培訓成本很低。而且中國人吃苦耐勞，日本給的收入比中國也高很多，所以中國也有很多護士護工很願意去日本工作。因此日本的很多語言培訓機構都有大量受養老機構和醫院委託的中國員工在接受日語培訓。中國人護士人數激增，已經是日本社會比較關注的話題了，另外的領域比如建築工人、銷售人員、搬運工等低技術工種，中國人的數量也在迅速增加。關於做中國往日本的工作派遣的中介，網上一搜一大把，不用多講了。這個不多說了，問題有點大，有興趣可以參照 日本的巨額國債到底是怎麼回事？ - 知乎用戶的回答簡單來說，就是由於日本的社會保險制度（高齡者的社會保險是不需要保費的，也就是社會福利），造成了日本政府常年入不敷出，大量借債開支，欠下巨額國債。日本政府目前已經被社保問題搞得焦頭爛額。社會保險對於一個老齡化很嚴重的社會的影響是非常深遠的（也就是中國未來面臨的問題）。日本人口問題帶來的經濟上的危害已經十分嚴重，所以題主問會不會，肯定會，但是到什麼程度，這個說不上來。畢竟日本政府目前也在著手解決這些問題，會不會造成非常嚴重的危害，還是要等日後再評判，現在做任何不負責任的預測都是不合理的。通過以上說的幾個例子，可以明確看出日本的人口問題十分深刻，並且對於移民政策目前處於兩難境地，畢竟任何一國決定從他國大量引進移民都是爭論非常激烈的（例如德法美）。不過日本目前學校倒閉，公司招不到人，低技術工種沒人做等問題已經嚴重影響到了日本的中小企業和社會機構的發展，目前的解決策略已經提到過：
「少子化と私學経営の課題」 坂本幸一 『高齢化とその対策 : 総合調査報告書』 2005TOMOHARA Akinori （2015） Effectively Opening Labor and Capital Markets:The interplay among foreign direct investment, trade, and immigration RIETI Discussion Paper Series 15-E-079 「少子高齢化の下で求められる 働き方の多様化と人材力の強化」 內閣府「少子化と教育について（中央教育審議會報告）」 文部科學省後台回復「日本巨額國債」可查看「日本的巨額國債到底是怎麼回事？ - 知乎用戶的回答」
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