爆表！京東快遞員為了儘快辭職，竟求用戶投訴他

最近在網上有一篇關於京東快遞員辭職的帖子火了，快遞小哥苦苦哀求用戶給自己投訴，理由竟是想快點從京東辭職！！！難道京東離職這麼難？

京東水太深了，你以為給了差評投訴了，公司就能開了你?人家只會"勸退"，開除要付幾倍工資的，什麼叫勸退?你不走?可以，調你去十萬八千里，你住城東，調你去城西上班!這就是要你自己離職...

不是黑京東，這個是真的，早上5點起床，晚上10點下班，鬼才能堅持下去，要不相信你自己下一單問問京東配送員，一個企業不愛護自己員工，遲早要完！

作為京東鑽石會員加會員PLUS用戶，我只知道東哥的快遞員能把我的十多箱列印紙抱上4樓毫無怨言，其他快遞送個雜誌問都不問就放快遞櫃讓我自己拿...

良心快遞員，沒有惡意不送，而是求著買家投訴，憑這個就給贊，不容易，看看這員工素質，寧肯自己黑自己也不委屈了客戶！

其實京東這麼做無非就是想打服務牌，之所以投巨資自己養活這麼大一支物流配送隊伍，而不去用三通一韻，目的就是能控制最後服務這一環，客戶的滿意度，忠誠度，就在這一環建立，方向沒有錯，但是希望公司能人性的管理，良好的獎勵機制，激勵員工發自內心的微笑周到熱心服務，而不是用各種冷冰冰的懲罰，瑣碎苛刻的規章制度去制約那些辛苦勞動的員工，他們即使笑，也是疲憊的笑，無奈的笑……

還是喜歡顧客第一員工第二股東第三的企業文化!像這種顧客股東第一員工第二的企業文化著實不喜歡!

（原創文章，不得轉載）

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