未來企業機器人大腦將指揮員工

世界最大對沖基金橋水公司（BridgewaterAssociates,LP）的軟體工程師正在開發一個秘密人工智慧項目，該項目將讓公司的管理工作實現自動化，即完全由機器人來主導員工的行為。公司創始人雷·達利奧（RayDalio）將該項目稱為「未來之書」。

但是該公司創始人主動將這一未來感十足的想法進行實踐。公司開發的新技術將把達利奧那些非傳統管理方法納入軟體系統。據稱，該系統將向員工發送「GPS 風格的指令」，為員工規划了一個清晰的日程工作安排讓他們像機械一般精準執行，安排甚至還可以精細到什麼時候該給客戶打個電話。該系統目前正在研發中，關於其業務的確切細節，公司內部仍在討論中，項目的一些具體細節仍然是個秘密。一個熟悉該項目的員工將其描述為「用電腦複製達利奧的大腦「。

達利奧的領導風格迥異。在公司里會議要錄音，公司鼓勵員工互相批評，人們經常探討自己的弱點。戴利奧在他的博客中寫道：「批評在公司里是受歡迎和鼓勵的，所以沒有理由在背後議論。」而員工的表現也由一堆的數據進行衡量，而這一切都在達里奧掌控之下。在將管理模式自動化之後，即便以後達里奧不在公司任職了，他所創辦的橋水基金也將繼續按照他的管理模式運行下去。

Bridgewater公司管理資產高達1600億美元，是所有對沖基金公司中最多的。據一家將客戶資金投入對沖基金的公司LCHInvestments透露，Bridgewater公司獲得的利潤任是所有競爭對手總利潤的兩倍。根據金融雜誌《機構投資者》報道，達利奧先生去年僅個人收入就達14億美元。「未來之書」軟體自動化管理，官方名為「原則操作系統」（簡稱為Prios），將會使公司的管理變得像公司的投資過程一樣系統化。系統的輸入數據來自於Bridgewater公司員工的人格測試結果。在這些測試中，經理們通過筆試以確定他們的「階層」，評分標準基於加拿大精神分析家雅克·埃利奧特（ElliottJaques）開發的概念技能的非常規分數。

測試的問題包括「Bridgewater當前面臨最大的問題是什麼？」那些能發現長期趨勢的人得分會更高。達利奧先生的測試得分最高，公司將這一信息公之於眾。同樣，Bridgewater的軟體判斷達利奧先生是該公司在投資和領導等問題上最「可信」的員工，這意味著他的意見更加重要。

終極目標是，自動化管理系統PriOS將能夠在會議完成之前預測會議的結果，並指導人們在一整天內採取某些行動。公司員工的作用將不再是作出個人決定，而是設計系統作出決定的標準，以及當系統異常時進行干預在五年內，達利奧先生的目標是將近四分之三的管理決策由PriOS決定，最終，辦公室工作將完全消失，機器將取代人類。（科技新發現 康斯坦丁/文）