【標準排名】全球人才競爭力才是這些國家的金名片

時下，我們正處於一場被稱為「工業4.0」的新的工業革命中。不同於20世紀以機械化和有形產品大規模生產為基礎的工業革命，這次革命是以技術的融合為特徵的，實體、數字和生物領域的界限日趨模糊，而其進展速度之快，也給整個世界帶來了更多的顛覆性改變。在新技術的驅動下，企業的效率和生產力越來越高，而對僱員來說，卻是挑戰和機遇共存。

在大數據、雲計算和物聯網等新興技術的共同推動下，機器變得越來越自動化和智能化，其在很多領域的很多崗位上，已經優於我們人類。即便是複雜的工作，也可以分解成小的要素，然後交由演算法和機器人管理。

但是，自動化和智能化機器終究不能完全取代人類工作。如同之前的工業革命一樣，新技術帶來了新的工作，併產生了更高的附加值。對世界各國來說，21世紀將是高科技的競爭，而高科技的競爭，歸根結底又是人才的競爭。

據歐洲英士國際商學院（INSEAD）、瑞士德科集團（Adecco Group）和新加坡人力資本領導力研究院（HCLI）日前聯合發布的年度基準報告《人才與技術：塑造未來的工作》（Talent and Technology: Shaping the Future of Work），在所涵蓋的118個國家和地區中，瑞士成為全球人才競爭力最強的經濟體，新加坡和英國緊隨其後，分別排在第二、第三位。

北歐國家整體表現卓越，瑞典、丹麥、芬蘭和挪威躋身全球十強，其中瑞典排在第五位，丹麥、芬蘭和挪威依次排在第八至第十位，冰島排在全球第15位。另外，美國、澳大利亞和盧森堡也進入全球十強，分別排在第四、第六和第七位。

中國排在全球第54位，在「金磚國家」中處於領先位置，其他依次是俄羅斯（56）、南非（67）、巴西（81）和印度（92）。

報告表示，相關分析結果有助於決策者克服人才缺口挑戰，並在全球市場中贏得競爭力。

在報告公布的，以人才培養、開發、吸引、保留以及知識和技能培訓等為衡量標準的全球人才競爭力指數（GTCI）中，排名靠前的國家都有著鮮明的共同特徵：擁有適應經濟發展需求的教育體系，支持靈活就業、流動就業和創業創新的就業政策，以及政府和企業保持著緊密合作等。

「自動化和人工智慧的飛速發展給我們的工作和生活帶來了顛覆性的變化。」報告聯合發布機構德科集團首席執行官阿蘭·德哈澤（Alain Dehaze）說，「這一轉變過程充滿挑戰，政府和企業必須行動起來。教育體系改革迫在眉睫，要培養大量懂技術、有技能和具備適應能力的人才。在多面型人才成為常態的當下，僱員必須提升自身的就業能力，致力於終身學習。與此同時，就業政策也應該充分考慮僱主的靈活性需求。唯有各方同心協力，才能應對種種挑戰，釋放市場活力，實現經濟與社會繁榮。」

除國家排名之外，報告還首次推出了全球城市人才競爭力指數（GCTCI），在所涵蓋的46個城市中，哥本哈根排名第一，成為全球人才競爭力最強的城市，蘇黎世和赫爾辛基緊隨其後，排在第二、第三位。美國有三座城市躋身15強，它們分別是舊金山（4）、洛杉磯（8）和紐約（14）。中國有一座城市上榜，即排在第37位的上海。

來源：標準排名

原標題：手錶軍刀達沃斯? 全球人才競爭力老大才是人家的金名片

新聞報料

商務合作