職場性騷擾:你真的敢報警嗎?
(周遊 作品)
「我被性騷擾了,然後我被辭退了。」
01
太噁心了。
前天在上海見了以前一個實習生,是個膚白貌美大長腿的妹子(她的腿真的長到逆天),她說,她被職場性騷擾了。
她去年7月入職,當副總裁助理。
有一次,她陪副總參加一個大客戶的飯局,大客戶長得很猥瑣,喝了很多杯酒,假裝不經意把手搭到她大腿上。
當時她真的嚇到了,趕緊往旁邊挪。
結果,猥瑣男越喝越醉,動作也越來越猖狂,手在她大腿上摸了摸,還很猥瑣地和她說,「你的身材真好,你好漂亮,只可惜我太老了」。
不然呢?要是你不老,就直接霸王硬上弓了嗎?
重點是,這個飯局,猥瑣男的老婆也是在場的,就坐在他們斜對面的方向。
這色胚膽子也夠大。
她很生氣,換了位置,全場黑著臉,不說話。
她唯一擔心的是,怕副總責怪她對客戶太不禮貌了。
結果還好,副總完全沒怪她,她覺得他挺正義的。
副總看她受了驚嚇,要送她回家。
回家的路上,副總就說很理解她,當年他自己還是職場小白的時候,也是各種憋屈。
副總還說自己在職場有多艱苦,內心有多孤獨,說著說著就紅了眼眶,有點哽咽。
接下來就開始對她動手動腳……
這劇情轉化也太快了。
她氣炸了,一晚上被性騷擾兩次,當場就跟副總發了飆,說,「你再這樣我就報警」。
她以為,自己擺明態度,亮出底線,對方就不能把她怎麼樣了。
結果她還是太天真了。
接下來的半年多,副總找各種事刁難她,經常在大會上批評她,還在各種場合說她情商低、不會做人、沒腦子……
逼得她沒辦法,辭職了。
特別讓人憤慨的就是,在職場,性騷擾的人,往往肆無忌憚,而被性騷擾的人,往往被迫辭職。
這特么還有沒有天理啊。
問題是,職場性騷擾無處不在。
2月21日,連雲港某報社男編輯,多次性騷擾投稿女生事件曝光。
他的聊天記錄簡直不忍直視。
動不動就要睡對方,還寫了淫詩,簡直就是比猥瑣更猥瑣的存在。
女生揭發了他,他還發簡訊說對方害了他,讓人無語。
2月8號,滙豐銀行性騷擾事件在微博上被大面積曝光。
這個事件最弔詭的地方就是,女員工被經理猥褻,監控拍下了猥褻過程。
當女員工向上申訴的時候,被告知,如果調監控,必須要她的經理同意、批准。
她不僅拿不到證據,她的申訴信還被傳到了她的經理手中,經理還怒而把她辭退了……
02
之前,我還專門徵集了真實的性騷擾經歷,每一段故事看得我都特別特別特別生氣。
性騷擾者一個比一個囂張。
有個女生說,她參加醫院面試,院長打電話說,讓她到辦公室進行面試前的特訓。
院長上來就要給她量身高、體重和三圍。
院長說他能用特殊方法測量,讓她雙手張開,立正站好。
然後他走過來,用同樣的姿勢與她面對面貼緊,是貼緊!
他說,量了她的手臂,就知道她的身高,因為人的身高與臂長基本相等。
接著他摟過她的腰、端起她的屁股給了她一個熊抱,測體重。
再下來,他的魔爪伸向了她的胸部。
她嚇得落荒而逃,因為接下來就是測三圍了。
她因此放棄了這次面試。
完全可以想像,這個院長應該不是第一次用這麼奇葩的方式來性騷擾面試者了。
他的作惡成本特別低,即使被反抗,也沒什麼懲罰,繼續騷擾下一個就可以了……
更可怕的是,性騷擾很可能發展為強姦。
一個女生說,她大學實習的時候,差點被4個男人強姦。
她大三暑假,去當地電視台實習。
實習部門的主任是她的老學長,45歲左右。
實習結束,學長請她和另一個女生吃飯,她們去了,發現席上還有3個中年男人,分別是當地文化局局長、食葯監局局長,還有一個什麼局長。
4個男人一直灌她們喝酒,到最後,她們已經醉到站不起來了,他們幾個就把2個女生拖到3樓另一個包廂,包廂一進去看似是KTV,但裡面還隱藏著2個卧室。
他們想把女生拖進裡面的卧室,兩個女生掙扎著要衝出房間,但是力氣根本拗不過他們。
就在她們感到絕望的時候,還好那個葯監局的局長良心發現,放過她們了,說了一句,他女兒今年和她們一樣大。
可是,如果他沒有良心發現呢,她們不就被這幫禽獸給輪了嗎?
細思極恐。
其實,不僅女生會被性騷擾,男生也會。
一個男生說,有一天,他和一些領導吃飯,一個老領導喝多了,他扶老領導去洗手間,結果老領導反手把門鎖上,抱住他的腰,要解他的褲帶,他都傻了……
還好,他年輕,力氣大,抓住對方的手腕,讓他動彈不得……這才躲過一劫。
我之前還寫過一個男生,他進入一個大公司,有一次出差,女上司以檢查他的八塊腹肌為理由,要和他睡覺。
他拒絕了。
結果就被女上司報復了,各種排擠。
他跳槽去了另一家公司,換了個男上司,結果,男上司也想吃他豆腐,包養他。
總是遇到這樣的事情,他開始懷疑人生,懷疑自我的價值。
前段時間他發郵件給我,說他得了抑鬱症。
這真的太讓人唏噓了。
為什麼在性騷擾事件中,利益受損、前途受損、甚至生存受損的,不是施害者,而是受害者?!
03
不得不說,我們國家對於性騷擾事件的懲治,太不給力了。
如果不鬧上微博和微信,基本沒用。
很多單位為了挽回企業形象,試圖息事寧人,還包庇施害者。
反觀在美國,一旦接到員工遭遇性騷擾的舉報,公司就會立刻啟動調查程序,只要確定是騷擾,公司會立刻解僱騷擾者,手段強硬,絕不姑息。
更讓人有安全感的是,任何人如果是因為性騷擾他人而被解僱,這就意味著他的職業生涯全面終結,因為在美國,很少有公司會僱傭有性騷擾前科的人。
沒有公司敢包庇性騷擾者,因為公司有可能被告上法庭,會面臨巨額賠償。
還有一點,在美國,職場性騷擾的界定很清晰、很細緻。
每個公司都有嚴格的相關規定,類似以下行為都可能構成性騷擾:
員工在公司上黃色網站,看色情電影,發黃色表情包,導致其他同事感到不適。
跟其他人講黃色笑話,送帶有性意味的禮物。
讓長得好看的員工去應酬、陪客戶。
在國內,有些外企也會對性騷擾嚴控。
我朋友說,他在德企的時候,入職培訓中,就會拿到一本守則,其中關於性騷擾的規定,長達幾十頁,明文表示,就連誇女同事身材好、胸大、裙子好看都是性騷擾。
如果每個企業都能像這樣,對性騷擾零容忍,那我們的生存環境會好很多,權益才能真正受到保護。
就不會再出現像國內調查那樣,超過一半的職業女性被性騷擾之後,都是採取屈從和隱忍的態度。
04
在法律還不健全、整體意識還沒提升的當下,如果遇到性騷擾,該怎麼辦呢?
第一,你不要自我懷疑。
在這次調查和採訪中發現,很多女生被性騷擾的時候,都會懷疑自己:
是不是我想太多了?太敏感了?誤會了?
他可能只是開玩笑呢?
如果我反抗,會不會顯得太古板,太矯情?
我有兩個朋友都遭遇過被上司酒後性騷擾。
基本上都是公司聚會,她們被自己的上司摸手、摟腰、親臉,但是不敢確定對方是不是只是醉了……
這種事反而搞得她們很害怕,一見對方就心跳加速,充滿羞恥感,沒法安心工作。問題是同在一個職場,還躲不掉。
在我們的概念中,職場性騷擾是一個模糊的詞,沒有明確的邊界,我們很難判斷,到底什麼行為,算是絕對的性騷擾?
事實上,只要你覺得不舒服,被冒犯了,那就是性騷擾。
第二,你要堅決反抗,而不是迴避衝突。
很多時候,我們會害怕衝突,甚至迴避衝突。
因為反抗就意味著撕破臉,後續會有無盡的麻煩。
但是,不能因為這樣就接受啊。
我們的態度反而要更加堅決。
不要說這類話:
老闆你別這樣,不要啊……
主管你幹嘛,這樣影響不好的……
這種話容易被對方解讀為「你只是嘴上說不要」。
要嚴肅地告訴對方,「請你注意自己的行為,再犯一次,我會報警」。不要忍耐、不要軟弱。
人性很賤的,你硬了,他就軟了。
豆瓣網友就說,「騷擾就是一種欺凌,剛出現跡象的時候你心軟了,對方會覺得你好欺負,會加倍欺負你」。
當然,這只會嚇退一部分色胚。
第三,保留證據,你就不會變得被動。
你完全可以截圖保存聊天記錄,或者在談話中錄音甚至錄像,這樣可以警告上司,也可以在撕逼中保護自己的權益。
網上有個女生說,她買了錄音筆,設計了兩次機會,把上司的話全部錄了下來。
之後,當著他的面,把錄音放了,告訴他還有備份。
這個平常牛逼轟轟的總經理,當場傻眼了。
不等他開口,她告訴他:
1.我並不想讓這個錄音曝光;
2.我只想在這個公司靠本事吃飯。
三年過去了,他還是老闆,她靠本事加薪提職。
第四,更重要的是,當你被性騷擾,不要自責。
這不是你的錯!是對方的錯!
因為事實上,出現性騷擾這種事,最該提醒的不是受害者,而是該警告施害者管好自己的性器官!
在職場上,利用職權優勢和資歷優勢,去恃強凌弱,算什麼狗屁?!
最後,只想說,願所有性騷擾者原地爆炸!
※我這麼拼,是為了對我媽一擲千金!
※那個愛裝逼的女同學,現在怎麼樣了?
※「你是處女嗎?」「關你屁事!」
※你永遠也叫不醒一個想犯賤的人
※感謝春運,我撿了個男朋友
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