留職不停薪政策仍需進一步研究
央廣網北京3月24日消息 據中國之聲《央廣夜新聞》報道，張天蔚認為，有人對人社部出台的「留職不停薪」政策提出疑問和質疑，那麼人社部就有必要對政策的初衷、目的和具體的設想進行詳細而充分的解釋。因為到目前為止，官方沒有說明這個政策存在的合理性和必要性。此外，人社部還要在一兩年後對其做相應的政策追蹤，給公眾一個交代。因為這些人離崗期間所享受的待遇是出自納稅人的錢，他們花了納稅人的錢去創業，究竟創造了什麼樣的價值？這錢花得值不值？這是有必要公布的。
趙九驍認為，政策在執行的過程中還有許多地方需要真正細化。比如公平問題：會不會影響原單位？會不會增加吃空餉的問題？編製如果膨脹了怎麼辦？近來，事業單位編製改革要定崗定編、減員增效，實行此政策之後可能不但沒減下去，還有可能增加。
科研院所和高校的事業單位改革或許是更為長遠的解決方式。其實，我國是把科研和市場之間做了人為的切割：為什麼科研單位和高校就一定是事業單位？為什麼不能以企業身份或者民間身份出現？對於「留職不停薪」的政策的確需要做追蹤和反饋。比如今年30萬人下去了，明年是不是25萬就回來了？如果根本沒有起到作用，不如徹徹底底地進行事業單位改革，尤其是科研院所和高校，這恐怕比這種小打小鬧，僅僅是以鼓勵價值、示範作用為主的好政策來得更徹底，對國家未來的創新發展戰略才能提供一個更長遠的支撐。
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