日本勞動力短缺 企業瞄向學生和外國勞動力

日本媒體１１日報道，隨著日本人口持續萎縮、勞動力不斷減少，不少人呼籲當局允許更多外國勞動力在日本就職。此外，不少企業為搶奪人才，已提前開始簽約明年春季的畢業生。

根據日本政府１０日公布的一份報告，預計日本人口到２０６５年萎縮至８８０８萬，比２０１５年減少約３０％。

按共同社說法，儘管最新報告估算的日本人口縮減速度比２０１２年所作預期要慢一些，但仍然意味著日本政府先前制訂的到２０６４年全國人口保持在１億的目標難以實現。

最新報告預測，日本１５歲至６４歲勞動人口的數量到２０６５年將萎縮至４５２９萬，與２０１５年相比跌幅超過４０％。

在這一背景下，日本工商界正考慮僱傭更多外國職員，以彌補國內勞動力短缺。

目前，日本當局允許外國勞動力進入日本某些行業，但限制較多。日本經濟團體聯合會提議，應拓寬允許外國勞動力就職的行業範圍，例如，缺人尤其明顯的養老服務行業。此外，日本幼兒園和託兒所也相當缺人。

共同社１１日報道，日本經濟團體聯合會允許成員企業從６月１日開始正式啟動校園招聘。然而，眼下已有不少信息技術企業、中小企業以及外國企業提前啟動了校園招聘，不過，這些企業據信不是經濟團體聯合會成員。

共同社援引民調機構「招聘企業公司」的調查結果報道，儘管距明年３月畢業還有近１年時間，但已有不少學生與公司簽約。

截至４月１日，已有１４．８％的明年春季畢業生收到公司的就職邀請，同比增加５．１％。具體來看，文科學生佔１４．４％，理工科學生佔１５．７％；男生為１５．６％，女生為１３．８％。（楊舒怡）（新華社專特稿）

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