你的公司上榜了么？非正社員大幅減少的日企TOP200

目前，日本勞動者中近4成都為非正式員工。短期工、兼職、派遣等形式的非正社員，在十年間增長了約280萬人（総務省労働力調査）。另一方面，由於各種各樣的緣故，逐步減少非正社員比例的日企也不在少數... ...

東洋經濟ONLINE近期繼續對日本上市企業員工中，非正社員的狀況進行調查，得出數份報告，其中就包括今天職得君給大家帶來的「?非正社員數を減らした?300社」。

本榜單數據來自2015年11月～2016年10月與2010年11月～2011年10月「有価証券報告書」中記載的兩段時間的非正社員數，通過比較增減情況，排列出了非正社員減少數順位的200家企業。哪些企業的非正社員正在越來越少？我們榜單上見分曉~

非正社員減少日企TOP200

位列第一的是日產汽車。從2011年至2016年，五年間非正社員減少了8809人。

第三位是日本麥當勞控股集團，減少了7352人。其主要原因恐怕是原本直營店模式向加盟連鎖店轉變所致，但是從非正社員比率來看其實變化並不大。

最近日本麥當勞可能會轉變回原先模式，但引入外部資本，還是有利於緩解日本麥當勞的經營壓力，同時可以利用這些熟悉日本市場的商社、擁有企業重建經驗的投資基金，來推進麥當勞日本門店的根本性改革，包括店鋪裝修、供應鏈整合等。

然而很多企業並不是像麥當勞這種「良性變革」。排名靠前的企業，很多都有非正社員與一般職員同時減少的傾向。

我們比較前一百位的企業，有84家企業的非正社員減少率比較高。除去集團分社化或者直營改加盟店制的企業，很多職員減少的企業，基本都是因為業績不振、產業重組而大幅度裁員所致。畢竟比起正社員，裁員從非正社員下手是再正常不過的事情。

雖然非正社員的勞動條件設定較自由，但相對它的僱傭關係非常不穩定。從這份榜單，我們可以看出非正社員的不安定性。

不過我們也不能太悲觀，非正社員減少的企業很多都是業務調整、良性發展的企業，說白了就是正社員比率增加，員工待遇變好了。因此，究竟一家企業業績如何，不能只看非正社員比率增減，還是要綜合各方面因素看待。

而對於我們應聘者來講，努力成為日企正社員才是王道。對於那些「正社員招聘」的機會，可以的話一定不能錯過。

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