這個社會中，有真才實學技術的人，是否總體不如「非常會來事」的萬金油混得好？

商業社會就像是一片叢林，每個團隊都在裡面打獵，獵物就是公司的盈利。

現在假設有一個團隊，領頭是一個老頭，這老頭最初每天一個人在叢林里轉悠撿果子和撞到樹樁上的死兔子吃，熟悉叢林的每一條路。後來他遇上兩個善用長矛的年輕人，年輕人對叢林不熟悉，不知道哪裡可以扎到兔子，老人正好對叢林太熟悉了，於是三個決定合夥，老人帶著年輕人，年輕人帶著長矛，天天去兔子窩邊扎兔子吃。兩個年輕人扎兔子，一個很強一個很菜， 這個三人團隊很倚重那個扎兔子厲害的年輕人，自然那個年輕人在團隊中地位也很高。
你是玩獵槍長大的，初到叢林的時候你也不熟悉這個叢林，全靠自己去摸索的話可能還沒找到兔子窩就餓死了。於是你加入了他們。現在你們四個人一起打獵。你槍法不錯，很快大家發現除了扎兔子吃以外，他們還可以吃到你打的野鴨、山羊，甚至有時候沒扎準的兔子逃跑的時候也被你一槍給斃了。慢慢地團隊越來越倚重你，那個扎兔子很強的年輕人在團隊中的地位慢慢被你代替，雖然他不開心，但是你很開心啊。
過一陣子又來一個人，那個人也是玩獵槍長大的，但是槍法遠不如你，你很放心，覺得你在團隊中的地位無可替代。可是沒想到的是新來這哥們槍法不好的主要原因是學槍那些年他不務正業，業餘時間都去研究如何挖陷阱了。有一天他高興地帶著你們去他不知哪天沒事偷偷挖的陷阱那兒去，裡面有一隻倒了血霉的野豬拚命想跳出坑來。你以前也試過打野豬，可這傢伙往往一槍打不死，負傷跑掉的倒還好說，有次有隻負傷後發怒地向你們打獵團隊衝過來，差點把你們團滅了。現在你開槍，另外兩位兄弟扎長矛，幾下就把坑裡的野豬弄死做成了一周的口糧。
槍法不如你的新人不斷提高自己的挖坑能力，終於有一天你發現團隊靠他挖的陷阱困住傻狍子就夠開鍋了。你和另外兩個長矛哥的主要工作就是對陷阱里的動物執行死刑。還好新來這人還不會往天空中撒網，大家想吃個鳥啥的還是得靠你開槍。

這個過程其實就是很多團隊在發展過程中常常出現的故事，隨著目標市場的變化，掌握了對獲取目標市場最有效的技能的新人替代了以前地位比他高的老人。

這個過程還沒完。
有一天你們發現原來叢林中不止你們一個團隊，有好多團隊都在打獵，有些不講道義的團隊直接到你們團隊挖的坑旁邊搶你們的獵物，你們團隊老頭成天憂心忡忡，再這麼被搶下去你們就快沒有足夠的東西吃了。
過了幾天老頭又帶回一個年輕人，這年輕人不會長矛不會玩槍更不會挖陷阱，細皮嫩肉地一看就沒力氣打獵，每天就等著你們打完獵烤完肉過來分一塊來吃。你很生氣，覺得老頭養了一個閑人。
有一天當你們去陷阱旁把新捕到的狍子抓上來的時候，突然又來一夥搶獵物的。這幫傢伙趁你們不備搶了狍子正要跑，突然新來那個細皮嫩肉的年輕人雙手往上一舉，空中一道閃電划過，搶你們獵物的傢伙就被雷劈了。年輕人撿回被搶的獵物，向你們介紹說，他是一個法（律）師，唯一的能力就是在別人搶你們獵物的時候向上帝請求降雷劈他們。
你們的團隊中第一次出現了不靠捕獵維生的人。

對落入陷阱的動物行刑當然不需要兩個長矛手加一個槍手，你們慢慢地都成為挖坑哥的助手，有一天他讓你們削了九根尖木樁，第二天你們看到落到陷阱的動物被地上的木樁扎了個對穿，你們明白也許你們的專業技能都再也派不上什麼用場了。好在大家還得不時吃點鳥肉，你在團隊中的作用看樣子沒人能替代得了。
有一天老頭又帶回一個年輕人，這年輕人不會任何打獵技能，也不會召喚雷電，但是他告訴老頭，他可以把你們團隊吃不完的野豬肉帶走，過一會兒帶著鳥肉回來。你當然不信，野豬肉怎麼能變成鳥肉？直到你親眼目睹了這一幕。你決定跟蹤他看他到底耍的什麼花招。
原來以前那些跟你一塊兒學槍的人居然成立了一個單獨的團隊，他們只打飛鳥，用鳥肉換其它野物的肉。他們還給這個做法起了個名字，叫做SaaS（Shoot as a Service）。

你們的團隊發展越來越大，叢林里的團隊也開始各自分工，你們拿著挖坑捕來的野物可以換到越來越多種類的東西，那個讓你們團隊走上以肉換肉之路的新人，憑藉他早年在叢林中四處流浪積攢的信息，成為你們團隊中唯一一個可以用最少的剩肉換來最多其它東西的人。你發現大家還挺喜歡他的，你也不得不喜歡他，因為沒有他，你們可吃不到魚肉。

後來你們團隊繼續擴大，各種角色的人越來越多，雖然直接靠獵殺動物帶來價值的人在團隊中的比例越來越小了，但大家居然還都能為團隊帶來一些價值。
有一天那個專註於拿肉換肉的哥們把你們所有的剩肉都拿去換了鹽回來，而第二天非常不幸，陷阱里沒有獵物出現。
餓著肚子的老頭很生氣，以前人少的時候可不容易出現這種事，他發現原來自己已經沒有能力去了解到團隊中每一個細節了。是時候安排人來幫我收集信息了。老頭挨個想了一遍，發現團隊中有個傢伙幹啥活都不行，就是喜歡到處跟大家聊天，而且總能夠找出對方喜歡的話題，跟誰都能聊上個把鐘頭，以至於團隊里幾十個人，誰額頭上新長出個痘痘他都是第一個知道的人。老頭覺得他干這事比較靠譜，就叫他把大家做的事情彙報給老頭，讓老頭能夠更好地協調團隊中各種角色合作到一起。

結合多年經驗你終於發現，原來一個團隊里最重要的人是什麼樣的？是在當下環境里最能夠給團隊弄到最多肉的，而在不同的時候，弄到最多肉的方法都是不同的。
你回憶起當年在槍校時的經歷，那時候所有的考核都圍繞著一點，就是槍法好不好。在日復一日的考核中，你不知不覺地成為了一個認為全天下都應該以槍法來排列權力和等級的人。

終於，在叢林里多年的經歷讓你認識到，光打槍好有個鳥用。

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