大陸工作遭瘋搶！內地就業成台灣年輕人逃離22K的唯一出路？

正值畢業季，剛剛走出象牙塔的青年們正在為了第一份工作而奔波。在這個時間點，有這樣一條新聞，引起了兩岸年輕人、招聘市場的關注。

聯合新聞網報道稱，上海台資企業首度回台徵才，共釋出818個職缺。

主辦的上海台協原本擔心台灣年輕人對到上海工作沒興趣，結果短時間內就收到3000多個報名，徵才當天現場更湧進上萬人。

對於台灣年輕人來說，內地工作如此炙手可熱，這是內地招聘市場和許多台灣人都始料未及的。

事實上，這並不是一件值得兩岸吃驚的大新聞，因為台灣人北上前往內陸就職，早已成為一個大趨勢。

第一

大陸工作成台灣半數年輕人的「上乘之選」

不知從何時起，北京街頭的咖啡廳里開始聽到有台灣口音在討論設計文案，銀行大堂里開始出現台灣正妹為客戶服務，新一代的台灣年輕人正以一種全新姿態融入大陸——北上工作。

不同於早期台灣人來大陸「出人頭地」，越來越多的台灣年輕人願到大陸做「上班族」從零開始。

而這一點，也在大數據上反映出來了。就在今年2017年3月3日至12日台灣遠見民調中心進行了一次民調，共訪問居住在台灣本島20縣市、20歲以上民眾1007人。

在這次調查中，在20至29歲的台灣年輕人中，有59.5%的受訪者表示想去大陸工作、求學或投資。在涵蓋各年齡層的受訪者中，51.5%的受訪者表示願赴大陸發展。

網民們也紛紛傳達了這樣的意見：

大陸工作在台灣招聘會的火爆程度，又是一個非常一目了然的例證。這次上海台資企業的818個崗位爭搶一空，並不是一個個例。

競爭太過激烈，不少年輕人還不得不放棄自己的專業，選擇與之相差甚遠的崗位。

一位學習大陸事務的台灣學生羅同學，現在正在某婚慶公司擔任外勤聯絡工作，她接受了《環球時報》記者的採訪。說起為什麼選擇與自己專業相差甚遠的崗位，羅同學不無遺憾地說：「因為我下手太晚了，好的工作單位早就被一搶而空，沒得挑了。」

外勤工作經常要頂著炎炎烈日穿梭在北京城的大街小巷，與客戶溝通常常忙得連口水都顧不得喝，這著實是份苦差事。但羅同學絲毫不敢怠慢，「北京競爭實在太激烈了，人才濟濟，全台灣的人口都在這裡了，不拼不行。」

畢業後，她打算繼續回到北京工作，「先求有，再求好。」，不論第一份工作是什麼，只要能留在北京就好。

第二

人往高處走，水往低處流

為何台灣年輕人紛紛願意背井離鄉，來到一個不甚熟悉的內陸城市來打拚呢？

其實這並不難理解，「人往高處走，水往低處流」，在當前台灣的薪資條件、生活水平和大陸發展速度、國際化程度的趨勢下，台灣年輕人為了溫飽和發展選擇來到大陸工作，是自然而然的。

台灣的低薪資和高物價，早就讓台灣年輕人苦不堪言。

自1990年代初起，台灣人的薪資所得收入即一直停滯，迄今已20多年了。再考量到通貨膨脹，台灣人的實質收入遠低於20年前了。

據台媒自由時報報道，未滿三十歲所得收入倒退十七年，三十至三十四歲、三十五至三十九歲所得均倒退十九年。而且，這份統計並未考量通膨因素，青年實質所得倒退情況其實更嚴重。

2015年所得收入者共1445.21萬人，所得收入平均台幣63.09萬元，較2014年增台幣215元。（以下幣值皆為台幣）

按年齡層分析，未滿三十歲所得收入者163.3萬人，平均年所得44.08萬元，雖較前年增0.66萬元，但不如1999年的44.38萬元；並且，未滿三十歲年所得為各年齡層次低，僅高於六十五歲退休族的44.01萬元。

2016年度薪資統計，每人每月總薪資平均為48790元，年增0.62%，但若扣除同期間居民消費價格指數（CPI）上漲1.4％，較2015年實質平均薪資46422元，減少0.77%，實質薪資續倒退16年。

在這樣的背景之下，薪資情況相對好上許多的內陸工作，就成為一個自然而然的選擇了。

同時，內陸的大城市能夠為這些台灣青年人們提供更廣闊的視野和汲取國際經驗的跳板。

在這些台灣年輕人看來，大陸進步太快，很多方面已經趕超台灣了。尤其是互聯網的發展和各種APP的繁榮，開始改變人們的生活方式，快捷便利，這些都是在台灣無法想像的。

大陸網路新媒體的發展迅速，吸納了大批兩岸三地的年輕人加入，無論薪資福利、國際採訪、能見度與影響力，一個又一個的出頭故事，都已經讓台灣媒體從業者羨慕。

至於當紅的移動互聯網產業更不用說，小米、百度、騰訊、樂視、獵豹、APUS、華為、阿里巴巴、今日頭條等都正在全球化的擴張階段，台灣人才「被磁吸」是必然的結果。

越來越多的台灣年輕人來到大陸，無論是從兩岸交流角度，還是個人發展角度，這都是一個很好的趨勢。

在未來，我們或許會在大陸見到更多的台灣青年們，用寬廣的胸懷接納，用包容的心態交流，是我們所要做到的。

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