以下7點判斷您是否適合做精神科護士

合格的精神科護士，以下7點一個都不能少！

一、不嬌氣

不嬌氣這一點在精神科很重要。嬌氣的人不適合當護士，更不適合當精神科護士。精神科是煉鐵成鋼、燒泥成瓷、磨杵成針的戰場，如果嬌氣得像千金小姐吃不得苦、受不了累，那你在精神科護理之路上就走不了多遠，大致撐不了一年兩載就離隊了。

溫馨提示：職業有風險，入行需謹慎，如果你是個嬌里嬌氣的金貴之軀，請繞道精神科。

二、不迷糊

不迷糊這一點在精神科也很重要。因為精神科護士是看護病人的，人是最寶貴的財產，一個都不敢少。數人數是精神科護士的基本功，接班、交班都要數清人數。不能第一遍數少一個人，再數一遍又少了一個人，再再數一遍人數不多不少剛剛好。這樣在人數上犯迷糊是很嚇人的，小夥伴們都會驚得一身冷汗、一身虛汗的。

測試題：一輛客車，出站時有乘客35人，第一站下來5個上來3個，第二站下來3個上來5個，第三站上來3個下來5個，第四站上來5個下來3個，問此時車上還有幾個人？

溫馨提示：精神科數人數就如同口算上述測試題，如果你犯迷糊或者有丟三落四的毛病，請繞道精神科。

三、不急躁

不急躁就是不急不燥要有耐心。人生不如意十有八九，精神科的不如意也是如此。比如，打針、輸液、發口服藥之類的簡單護理操作，在精神科就不那麼簡單了，你讓患者吃藥患者就是不吃藥，患者不吃藥你就得耐心地勸患者吃藥，你勸患者吃藥患者還不一定吃藥，你怎麼勸患者吃藥患者就是不吃藥……，遇見類似的問題你不能發火，發火無益也無用，要耐心想辦法，穩妥的處理好問題是王道。

溫馨提示：如果你耐心不足，急躁有餘，請繞道精神科。

四、受得了委屈

在精神科當護士，你得受得了委屈。你像蜜蜂一樣為患者辛苦忙碌，以患者為中心提供優質護理服務。但在精神科，護士被患者打、被患者罵真的不是什麼稀缺事，【打不還手，罵不還口】是對工作人員的要求，我知道你委屈，但要受得了委屈，因為我們面對的不僅是病人，而且還是精神科病人，我們唯一要做的就是通過治療來治好他們，讓他們不再打人、不再罵人。

溫馨提示：如果你做不到【打不還手、罵不還口】，受不得這般委屈，請繞道精神科。

五、控制得了不良情緒

特殊的工作環境、患者的不合作、家屬的不配合等等工作壓力，都會引發護士產生不良情緒。作為精神科護士，要善於控制、合理化解自己的不良情緒，不被不良情緒所俘虜，因為不良情緒不僅能降低工作質量，影響護理安全，還會危害護士自身心身健康。

溫馨提示：如果你總是情緒不穩，易被不良情緒所左右，請繞道精神科。

六、善於溝通

溝通技能是精神科必備技能。和患者溝通，和家屬溝通，和同事溝通，和醫生溝通，……，一切從溝通開始，萬事離不開溝通，不會溝通簡直步步難行。只有溝通，我們才能洞悉患者的病情，只有溝通，我們才能把控好人心所向。

溫馨提示：溝通技能是精神科必備技能，如果你不會或不屑溝通，請繞道精神科。

七、善於協作

精神科同事之間一定要相互協作。精神科日常工作處處需要相互協作，比如：約束患者需要協作，發口服藥需要協作，制止患者攻擊需要協作，等等。在精神科，團隊精神很重要，各掃門前雪、事不關己高高掛起的為人處世只會令人不齒。

溫馨提示：如果你做不到一方有難八方支援，請繞道精神科。

編輯：小魚

作者：Swan