建築設計公司都在轉型，這家公司有6點值得你關注！

德邵包豪斯教師合影（後期處理）

19世紀，

電梯的運用讓高層空間得以釋放；

20世紀，

包豪斯思潮改革開啟了現代主義風格；

21世紀，

互聯網思維打破了空間秩序，

強調人的體驗。

1885年家庭保險大樓、包豪斯首任校長格羅皮烏斯、蘋果前CEO喬布斯

在科學技術不斷顛覆的今天，

建築設計公司何去何從？

有人曾預言：

「所有的產業都必須向服務業無限接近，

最好的服務，

是給你還不知道的好東西」。

有這麼一家知名建築設計公司

他們認為

「

規模擴張

」

不再是「

非產業型設計公司

」的發展之道

持續地為客戶創造價值的能力

持續地創新能力

將成為一個設計公司真正的核心競爭力

於是在建築設計創新的路上

他們一直不斷踐行……

01. 倡導全員研發

多年來他們始終堅持：

冷靜思考現實

敏銳把握趨勢

勇於創新

不盲從跟風

立足初心

保持全員創新研發的熱情

成立

研發中心

⊙

作為一家學院型的設計企業，他們從2014年起成立研發中心；

⊙

每年持續投入對市場需求和建築產品的研究；

⊙

研發人員由常設人員和非常設人員組成，均來自一線資深主創設計師，與一線項目實踐接軌；

⊙

成為專項人才培養基地；

研發

覆蓋人居和公建全業態

⊙

覆蓋地產類人居和公建產品業態；

⊙

近100個研發課題來自

萬科、綠地、保利、華潤、華夏幸福、復地、遠洋、新城

等眾多一、二線知名開發商；

⊙

每年還有近50%的內部自主研發課題在進行

；

積累創新轉化成果

⊙

百餘項研發課題均來自一線設計項目，並應用於項目；

⊙

創新研發產品獲得多項實用新型專利和著作權；

⊙

2017年獲得國家高新技術企業資質；

02. 聚焦地產創新領域

2017年，他們保證為設計團隊

提供充足的「知識炮彈」的同時

將目光更多地投到

地產行業新增長點的設計匹配上

成立「UT城市規劃設計」團隊

積累了大量大型城市公共空間、特色小鎮

文化旅遊項目設計經驗

在策劃、規劃、景觀，建築方面

提供專業的一體化設計服務

與此同時

也嘗試引領最新的設計趨勢

憑藉多年對設計創新的敏感嗅覺和前瞻性

利用在辦公、商業設計上的優勢

不斷在商業、辦公、酒店等方面深度挖掘

在IP商業、聯合辦公、長租公寓等方面

做了大量具有前瞻性的研發

03. 與國際一線設計團隊強強合作

2014年起

他們推行核心建築師作業模式

解放甲方建築師繁雜的技術協調工作的同時

確保方案具有較高的設計還原度

在大型綜合體項目中

他們多次

與SOM、KPF、Aedas

Benoy、CRTKL等

國際一線設計團隊合作

作為方案設計聯合體的一員

或負責方案整體設計

或負責部分建築設計

同時

協助業主方確保

方案設計進度的完成及設計品質的落地

與國際一線設計團隊的方案協作

要求本地設計公司

同樣具有較好的品牌影響力

很強的綜合體方案設計能力

豐富的同類建築設計經驗

熟悉境外設計公司的工作方法

並能滿足國內業主方設計周期

和設計服務的要求

部分實踐項目

04. 重視國內外學術類設計競賽

他們鼓勵設計師進行自我創新

積极參与國內外學術類設計競賽

近兩年獲得了學術界的認可

有些作品獲得了：

⊙

2014 AIM(Architects In Mission) 傳奇·帳篷酒店國際設計競賽入圍獎

⊙

2015年上海市建築學會建築創作優秀獎

⊙

2016年中國建築學會建築創作獎銀獎

⊙

2016年上海市重大文化設施國際青年建築師設計競賽入圍獎

⊙

2016北京設計周入圍獎

對於獲得競賽獎項的設計團隊

給予團隊及個人現金獎勵

部分獲獎項目

05. 尊重每位設計師的追求

在設計師人人自危的時代

他們不僅堅守自己的夢想

也尊重每一位建築設計師的追求

尊重自由創作、每年給予

多達28天的帶薪假期

盡情尋覓詩和遠方

他們欣賞

各路設計達人、潮人集客、亞文化新人類

會生活、有創意

玩起來像專家，成為瘋子

工作起來像瘋子，成為專家

有興趣在商業運維、地產策劃、戶型創新

場景革命、大數據、IP商業

等方面

想嘗試的年輕人

如果你恰好也有與他們類似的想法

也欣賞他們所欣賞的

那麼

機會

來了——

他們就是

06. 具體招募信息

建築設計：

⊙

實習生（建築學專業）

品學兼優，積極主動，追求上進。

⊙

助理建築師/建築師

熱愛建築設計，善於學習，良好的執行力和抗壓力，樂觀向上的態度。

⊙

主創建築師

獨立創作和溝通彙報能力，勇於創新，樂於總結提升。

⊙

資深主創建築師

優秀的創作能力，廣闊的設計視野，良好的溝通彙報能力。

⊙

設計總監

豐富的方案經驗，領先的設計理念，持續的創作激情。

城市規劃：

⊙

城市規劃設計師

熟悉相關規範和法定規劃，對工作有熱情追求，擅長概念規劃，旅遊規劃和城市設計。

⊙

城市規劃設計師助理

熟悉相關規劃，對工作有熱情追求，軟體熟練，方案能力強。

產品研發：

⊙

研發中心研發總監（人居方向）

住宅設計領域資深高手、不墨守成規、對產品創新具有十足的熱情，並能帶起一支研發隊伍。

⊙

研發中心研發主管（人居、公建方向）

具有創新思維和嚴謹態度，主持研發的策劃、制定、執行和宣傳工作的全面性人才。

⊙

研發中心產品經理（人居、公建方向）

對特定領域有豐富經驗和積累厚度，了解行業發展趨勢，對現有產品進行迭代創新的能力。

大型公建：

⊙

大項目中心主創/資深主創設計師

具有豐富公建經驗，熟悉酒商辦設計手法，專註產品創新設計達人。

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