職場揭秘:符合這6條才是真正的好員工
一、不是學歷高,而是素質好。
高等教育培養了年輕人什麼?除了知識更重要的應該是素養,一個學歷再高的人素質卻很差,不僅讓人大跌眼鏡,更會被公司反感並及時清除出去。
二、不是能力強,而是價值高。
華為的老闆說得好,你再有能力又怎樣,茶壺裡煮餃子倒不出來有什用?公司要的是員工的產出而不是員工有能力產出。對企業來講,產出的價值才是最實實在在的。
用金錢衡量價值最貼切
三、不是加班多,而是結果好。
加班再多有什麼用呢?浪費了公司的辦公資源,重要的是是不是有了好結果。在人才這個市場中,高級人才賣結果,低端人員賣勞力。
四、不是忠誠度高,而是意願高。
公司招你來又不是和你談戀愛,你再愛公司又能怎樣?重要的是你願意為公司付出,願意為公司做事,這才是公司招你來的初衷。畢竟即使是談戀愛,你總說愛著對方,卻不讓對方碰一下,這能愛下去嗎?這不是耍流氓嗎?
「戀愛」很美好,但要有結果
五、不是經驗強,而是分享多。
與個體的強相比,公司更希望看到的是群體的強。當然你沒有義務分享自己的經驗所得,但每一次的經驗分享,不論是分享對象方面還是公司方面都會給你加分。
六、不是配合工作,而是散發正能量。
現在很多職場中的協作多是出工不出力,礙於面子,應付了事。而公司真正要的是一個積極、向上、陽光的你,並能夠感染他人,最終有一個正能量的團隊。在這樣的團隊里,協作什麼的,都不是事兒。
這才叫團隊啊~
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