職場也是「人」場，就怕遇人不淑，如果遇到這樣的經理和同事，就要小心了。

一、經理篇

嫉賢妒能，心胸狹窄的經理

具體表現是不能看到下屬在某方面比自己強，千方百計減少優秀員工與大領導的接觸機會，生怕自己被撬。同時明裡暗裡針對，背後給小鞋，逼迫優秀員工離職。

這樣的經理還是有的

夸夸其談，無實幹能力的經理

具體表現是大領導安排下工作了，不管符不符合實際情況，第一時間承接下來，之後就不管不顧了，或者傳聲筒一樣轉達給下屬，對下屬也沒有指導、支持，也沒有事後的監督，等到大領導問起來了，趕緊去追問下屬，如果下屬也沒有做，就用一大推語言上技巧甚至謊言彙報工作。

只會用「嘴」矇事兒

遇到這樣的直線經理，不僅不會有什麼能力上的成長，更會丟掉本身優秀的職業品質。

二、同事篇

搬弄是非，推卸責任的同事

這樣的同事真的讓人很心塞，有這樣的同事真的是你的不幸。你總無法安心工作，總有一堆亂七八糟的事情讓你勞心勞力，甚至無端受過。

暗箭難防啊

負能量，愛抱怨的同事

偶爾抱怨幾句，本無可厚非，但一直叨叨叨不停，確實煩人了。就像啦蛤蟆趴在腳背上一樣，不咬人但噁心人啊。會讓你本來滿滿的正能量一下跌落谷底，想做事也沒心情了，最終影響了你的工作產出和績效。

抱怨的人讓人很煩

作為職場人，如果遇到這樣的領導和同事，要學會與之相處。不能遇到點不舒服就要辭職，這是消極的。有人的地方就有江湖，江湖無處不在，這些人你總會遇到，學會處理，學會自我保護才是王道。

合作共贏