當前位置:
首頁 > 軍情 > 軍報犀利批評有關單位:粗暴「取關」退群,不是高明的辦法

軍報犀利批評有關單位:粗暴「取關」退群,不是高明的辦法

近期,不少軍事類公眾號運營者發現,粉絲數量呈現有組織地減少、閱讀量持續下滑現象。這些公眾號的讀者主體多是部隊官兵或軍事愛好者。在調查後得知,「取關」(取消關注)和下滑的背後,是一些單位要求官兵必須取消關注所有非官方公眾號,並退出各類交流群。

誠然,智能手機放開使用和自媒體興盛,為官兵思想教育管理工作、軍隊失泄密工作等帶來一定挑戰。但整體來看,隨著涉軍自媒體興起,國防話題涉及面、部隊影響力都得到有效提高,增進了群眾對軍隊的了解和理解,社會尚武擁軍氛圍更加濃厚。而且不可否認,軍事類自媒體在傳播正能量、抵制網路謠言、捍衛革命英烈等方面發揮了先鋒作用。

對於一些單位對非官方公眾號不分青紅皂白的「一刀切」,也許有人會說,強制「取關」、退群是迫於形勢,是部隊嚴格管理思想教育的需要,但這實際上卻是因噎廢食。嚴格管理要管在「理」上,嚴在「格」中。對規定要求過分解讀,對制度規定層層加碼,容易造成矯枉過正。

「取關」是一種懶政思維。在教育管理上,仍然有人信奉簡單粗暴的方式,以為「取關」公眾號、退出微信群,讓官兵閉目塞聽,就少受外界的影響和干擾,就能防止思想波動、避免失泄密。殊不知,思想是最難束縛的,軍人並非生活在真空,也不能與世隔絕。

「取關」是一種駝鳥心態。有人把網路輿論視作「洪水猛獸」,常常帶著一種「惹不起、躲得起」的僥倖。總是在新事物來臨、新思想席捲、新挑戰逼近時,採取「駝鳥政策」,以為將頭埋進沙土裡就能裝作什麼都沒發生,這種逃避無濟於事。

「取關」是一種無能表現。我們處在一個信息爆炸的時代。採取「取關」和退群的方式,更像是教育引導無力之後的無奈之舉。正確對待來勢洶洶的網路輿論、波詭雲譎的意識形態鬥爭,不是不作為,也不是亂作為,而是主動出擊、見招拆招,真正將制度規定化於兵心,才能切實規範官兵言行。

一枝獨秀不叫春,百花齊放才是春。只有順應互聯網發展大勢,勇於創新、勇於變革,才能讓思想教育工作煥發生機,永葆青春!

|本文轉自「解放軍報融媒體」;圖片來自互聯網

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!

TAG: |

您可能感興趣

關於事業單位分類改革,會涉及到那些單位?
「單位人」必讀:大樓矗立,牌匾鮮亮,卻不再是你的「單位」
對醫生因多點執業被單位處罰的法律評論
法制盛邦林冰瑩律師點評:交通事故與工傷競合時,用人單位是否需要雙重賠償?
簡單用五個問句,一眼看出單位是不是有良心?
你在好單位還是壞單位?
命令與征服將軍的一些「真實」單位
被掛靠的施工單位,對「項目部」的行為,是否要擔責?
關曉彤因被公開戀情,榜單位置飆升至第五,全球明星榜沒有鹿晗
機關單位里同事間有沒有知心朋友?
這些賣武器的公司,收益都是以億為單位的
機關單位中的老實人是什麼樣的?
法官在單位和在家有什麼不同?看完不要笑!
聖誕限量前來剁手,請相關單位做好準備
士兵戰士是軍事的基本單位,是戰爭的基本單位
公務員、事業單位、銀行都需要有這種關係才能進去!
他和何炅是主持界Twins,卻沒固定單位節目,反串扮王菲上癮
疑似職業病,單位需要擔責嗎?
取消事業單位編製,保留事業單位性質是高校、醫院改革最佳方案嗎