取消事業單位編製，保留事業單位性質是高校、醫院改革最佳方案嗎

「取消事業單位編製，但保留事業單位性質」是目前採取的改革方式。這個改革方式實際上是經過十多年討論得到的一種較為折衷的方式。

因為在實際中，學校和醫院在自身發展上存在一個矛盾：一方面，它們的性質決定他們繼續按照原有的事業單位模式不利於自身發展;但另一方面，中國的體制又註定了一旦他們完全脫離「事業單位」這麼個身份，在申請項目、資金、政策方面，都會力不從心，從而影響自身發展。所以，在是否去行政化方面本身意願也是搖擺不定。

如今，這個方案算是較為妥當的折衷方案，基本照顧了發展所需的各個方面。下一步學校和醫院很可能類似於現階段國企的管理模式，除了個別重要領導以外，其餘工作人員脫離編製，但是整個單位又屬於事業單位。這樣一來，既保證學校和醫院的長遠發展，又滿足一定時間內的平穩過渡。當然，對於單位內人員，肯定有一個過渡期，所謂「老人老辦法，新人新辦法」，對於已有的事業編製的人以逐步消化為主。

綜上所述，學校、醫院的這次事業編製改革，是時代發展的需要，也是長期研究最終得出的相對照顧最多的方式。

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