JAMA子刊研究稱：做女醫生難，當媽媽的女醫生更難

前一段日子，中國學者在Lancet上發文表示，中國女醫生相當不容易，事業家庭讓人精疲力竭。而近日JAMA子刊上，又有文章呼籲，應該積極應對當前對做媽的女醫生的職業歧視問題。

「她們要治療患者，養育子女，教導學生，照顧家人和朋友，但誰來照顧她們？」文章作者詰問。

之前有相關研究就顯示，女醫生薪水要比男醫生縮水，晉陞的可能性也是打折的，除此外，每周要比男同事們還要平均多花8.5小時做家務活。

而JAMA子刊這項調查研究中，近6000位女醫生再次吐槽：66%的人稱受到性別歧視，約36%表示因懷孕產子受到歧視，32%表示因產假而受到歧視，17%表示在哺乳期受到歧視。

總體而言，因懷孕產子受到的歧視與職業倦怠最為相關。此外，近39%的做媽的女醫生還受到護理和其他部門同事的不尊重。

在吐槽孕產期受到的歧視中，最為常見的是不在政策範圍內的待遇縮水。

這些女醫生也有美好的願望，希望有更為靈活的工作時間，與男同事同工同酬，有更長的帶薪孕產期休養假期，能夠選擇的兼職，方便的托兒服務，周末不用加班，更多的病假機會。

相關作者指出，在很多企業文化中，已經體現了解決後顧之憂這種家庭親善政策可有效提高員工生產力。醫生這一行業也應該借鑒這些企業的做法，讓腹有詩書的女醫生們一展才華。

這項研究共對6000多位女醫生進行了調查，其中68%的人年齡在31~40歲，76%的人有一個或兩個孩子，18%的人有三個孩子。這些女醫生所在科室幾乎涵蓋內外輔助各科室，工作單位包括各種公立醫院、學術醫療中心、軍事地方醫療機構等。

來源：Taiwo Adesoye, Christina Mangurian, EstherK. Choo, et al. Perceived Discrimination Experienced by Physician Mothers and Desired Workplace Changes. JAMA Intern Med. Published online May 8, 2017