八成的日本年輕人對未來感到不安！？

天下 05-01

日本は世界的にも「働きたくない若者」が多い？　8割以上の若者が「將來、自分がどうなるか不安」とも回答

世界範圍內，日本「不想工作的年輕人」也算多？8成以上的年輕人回答「考慮到未來，對自己的人生感到不安」

日本アムウェイは4月5日、「若者の起業家精神調査レポート」（PDF）の結果を発表した。調査は、2016年10月6日～11月5日、日本?アメリカ?インド?フィンランドの18～29歳の男女を対象に実施した。

日本Amway網站於4月5日發表了《青年創業者精神調查報告》的結果。此次調查是於2016年10月6日~11月5日，以日本、美國、印度、芬蘭的18歲~29歲的男女為對象展開的。

4割が「自分の將來に良いことはないので考えてもつまらない」と回答

其中有40%的人回答「自己的未來似乎不會有有意思的事情，即使考慮也非常無聊」

それによると、日本の若者は他3か國と比べてネガティブな考えを持っている人が非常に多いようだ。特に、

日本年輕人與其他3個國家的年輕人相比，持有消極想法的人非常多，特別是

「將來、自分がどうなるか不安になる」（81％）

「自分の將來に良いことはないので考えてもつまらない」（38．8％）

と回答している人が、他國を大きく上回っている。

回答「對未來，對自己的人生會感到不安」（81%）

「自己的未來似乎不會有有意思的事情，即使考慮也非常無聊」（38.8%）的人遠遠超過其他國家。

他にも、起業するにあたって必要となる「將來偉くなりたい」（48％）、「自分の將來が楽しみである」（49.3％）、「自分に自信がある」（33.7％）、「自分にどのような能力?適性があるか知っている」（51％）も他國より低い結果となっている

其他回答中「想通過創業使自己將來更加成功」（48%）、「憧憬未來生活」（49.3%）、「對自己持有信心」（33.7%）、「了解自己的能力、資質」（51%）和他國相比比例都是相對較低的。

また「將來の希望職種」についても、日本の若者は、

另外關於「將來理想的職業類型」日本年輕人傾向於從事

1位「國家公務員、地方公務員」
2位「その他」
3位「會社?企業の事務職」

と手堅い職業に就きたい人が多いということが分かった。これは「フリーター」になりたいと答えた人が3か國中最下位（1.8％）という點からも見て取れる。

第一名「國家公務員、地方公務員」
第二名「其他」
第三名「公司、企業的事務型職位」

等比較穩定可靠的職業。回答想成為自由職業者（1.8%）的人是三個國家中最少的一個。

実際「その他」の職業に「薬剤師」「看護師」という安定した職を挙げる人がいる。その一方で「漫畫家」「ライター」などのクリエイティブ職に就きたいと思っている人もいるようだ。

實際上在「其他」選項中的職業類型里既有人舉例了「藥劑師」、「護士」等比較穩定的職業。也有人想從事「漫畫家」、「作家」等創造性的職業。

また「自分で起業したい」と考えている人の割合はインド、フィンランドが22%で同率1位、次いでアメリカが19％。しかし日本は7.3%と大きく離されての最低スコアとなった。

還有，「想自己創業」的所佔比例結果為印度、芬蘭同為22%並列第一，第二是美國為19%。但是，日本僅為7.3%成為最後一名。

そして日本人の若者の9.8％は「働きたくない」と答えている。これはフィンランド（3％）、インド（1％）、アメリカを大きく上回る結果となった。日本人は「會社員になりたい」もしくは「働きたくない」と思っている人が多いと推測できる。

日本年輕人中，有9.8%的人回答「不想工作」。而芬蘭回答此項的比例為3%，印度為1%，遠遠超過了美國。所以能推測日本人不想成為「公司職員」或「不想工作」的人有很多。

「日本はチャレンジするためのスキルを學ぶ環境が整っていない」

「日本沒有具備適應挑戰而學習相關技能的環境」

この結果について、早稲田大學ビジネススクールの東出浩教教授は、「（日本の）若者が『自分の得意なことは何か』『何にチャレンジすれば自分が納得できるのか』をイメージすることができない」とコメント。また日本は「チャレンジするためのスキルを必要なときに學ぶ環境が整っていない」といい、そうしたことがリスクをあまり取りたがらない傾向に繋がっていると指摘した。

關於這個這個結果，早稻田大學商業學校的東出浩教教授評論：日本年輕人並不能明確自己究竟擅長什麼，自己該挑戰什麼。還談論到「日本不具備為應對挑戰而學習相關技能的環境」。指摘出這些都緊密聯繫著不想取得風險的傾向。

起業へのモチベーションを最も高める要因は、多くのチャンスを身近に「目にする」ことだという。日本でも今後、大企業でルーチーンワークにつくことのリスクに気付き、起業していくと予想されるとし、「そのような若者たちが起業し、組織を作り、それを成長させていく。結果として、そこに巻き込まれた人たちの起業家精神が高まり社會に活力をもたらす、というサイクルが重要です」と述べた。また、長期的に起業を目指す若者を増やしていくためには、親世代がリスクを取りながらもチャレンジしている姿を見せ、子供たちが追っていける環境を作ることが重要だとしている。

東出教授還講到到創業動機最高的原因是發現身邊有許多機會。日本今後有這樣的趨勢，就是發現在大企業的常規工作有一定的風險而開始自己創業的人會有所增加。這樣的年輕人們自己創業，形成組織，共同成長。這樣一來創業者們就逐漸形成了創業精神，而創業者們創業精神提高給社會帶來了活力。所以這樣的周期性也十分重要。另外，因為有著長期目標來創業的年輕人也在增加，所以營造一種大人讓孩子們看到自己一邊冒著風險去挑戰的姿態，讓孩子們也能奮勇直前的環境也顯得十分重要。

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