天啊，原來這麼多的廣西媽媽被這個問題困擾！你遭遇過嗎？

早

報君說：現在越來越多的家庭都有了生二孩的計劃，生二孩對媽媽來說，無論是在生活上還是事業上，都是極大的挑戰。今天是母親節，我們來關注二孩媽媽職場背後那些「斷舍離」難題。

二孩問題讓一些用人單位顧慮

產假國家標準98天，廣西在此基礎上再增50天；孕期、哺乳期有一定工作考核減免等優待，孕期+產期+哺乳期，時長兩年……如生二孩，又重複一輪。

這樣的假期讓辛苦生產的婦女獲得優待，但在工作繁忙、一個蘿蔔一個坑的職場生態下，也讓一些用人單位有了顧慮。招聘時，結婚沒有、是否考慮要孩子被更多地提起，有的甚至標明「男性優先」。

這些新傾向，讓想要二孩的女性糾結。「公司不願看到女員工密集生產。大家都心照不宣，有意識地避免扎堆。不小心懷孕，開始時會藏著掖著，肚子大了藏不住，再找人事部門『攤牌』。」在南寧某公司上班的陳女士說。

還有因為生孩子被公司罰款的。據媒體今年4月的報道，山東濟南的朱女士所在的單位，給女員工安排了個生孩子的順序，今年31歲的她被排到2020年，但她在2016年就生產了。因為不按單位安排的順序生，被罰款2000多元並扣7個月績效。

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為了二孩她們成了全職媽媽

即使所在單位沒有那麼多「特殊」規定，媽媽們想生二寶也需要掂量再掂量。因為，決定要或者已經要了二寶的媽媽們，很可能得在家庭和工作的夾縫中奔忙，處理不好將身心俱疲。

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莫莫今年33歲，經營一個生意不錯的店鋪，去年決定要二寶。她印象最深的，是懷二寶四個多月時還去店裡上班。有一天，她一個人在家感覺身體不舒服，出現了先兆流產癥狀。後來，醫生建議她卧床保胎。這次經歷，堅定了她不上班的決心。孩子出生後，她把大部分精力放在孩子身上，生意也因此停滯不前。

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毛女士上班的地方離家遠，路上需花一個小時。她的丈夫工作時間較靈活，孩子沒老人帶時丈夫帶。但丈夫忙起來時，工作特別緊張，顧不上那麼多。兩頭兼顧使夫妻倆都覺得身心俱疲。因此，懷上二寶時，毛女士直接回家做了全職媽媽。

尋找平衡點不只是媽媽的事

對於媽媽們來說，二孩與事業真的難兩全嗎？

廣西婚姻家庭研究會成員、國家二級心理諮詢師李明建認為，未必，但媽媽們也需要各方的支持。她是個二孩媽媽，大寶上一年級，二寶兩歲。跟本地媽媽們不一樣，她和先生的老家都在外省，兩人在南寧都沒有老人幫帶孩子，也沒有姑姑姨媽之類的親戚幫忙照看，一切都靠自己。因為如此，她和先生都獲單位特批不用加班。

職業女性平衡好家庭工作關係不只是媽媽的事。和家人溝通和分擔家務、自我角色調整、就職單位人性化關懷，這些都是媽媽們兼顧事業和家庭的關鍵。

自治區婦聯權益部負責人表示，他們也關注到二孩政策全面放開後，婦女在家庭、就業等方面承受的壓力，特別是女性平等就業、面臨就業歧視的反饋和求助較以往有所增多。

自治區婦聯目前正準備制訂一些促進女性平等就業工作的意見，就女性面臨的就業歧視採取措施。此外，婦聯還計劃推動建立、落實廣西政策法規性別平等評估機制，對二孩政策配套措施、創業就業政策等涉及婦女權益的法規政策，進行性別平等評估，從源頭上保障婦女權益。

家人的關懷

單位的理解

社會的保障

希望所有的母親

都能從容而幸福地生活

來源 |南國早報記者 劉冬蓮 郭燕群

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