卡地亞母公司-歷峰集團董事會引入9名青年才俊，華人女經濟學家金刻羽入選

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在過去的兩年里，眾多奢侈品巨頭紛紛將「電商」列為了未來發展的重心之一，但是瑞士奢侈品巨頭Richemont（歷峰集團）在這方面卻始終沒有什麼太大的動作（不僅如此，2015年10月，歷峰甚至還剝離了旗下的奢侈品電商 Net-a-Porter 與義大利時尚電商 YOOX 合并）。不過，歷峰集團的董事長Johann Rupert 認為，歷峰集團只是希望採取一種相對平緩，但更加穩定的方式來進入電商這個新領域。

董事會年輕化

上周五，歷峰集團公布了9位董事會新候選人名單，這些候選人將在9月的年度股東大會上接受審核，如果獲得批准，便將加入歷峰董事會。在這份名單中，包括了幾位十分年輕，在數字化領域擁有專長的人才，Johann Rupert 的兒子，現年29歲的Anton Rupert便是其中之一。

Johann Rupert 表示，Anton 已經在歷峰集團工作了9年，「許多董事會成員在新時代的技術或商業模式方面有問題時，首先就會向Anton 尋求答案，尤其是在電商領域」。Pubert 認為，Anton 的加入，將幫助董事會加深對新一代消費者的理解，在制定數字營銷等方面的策略時也會起到很大的幫助。

此外，Rupert 提到，雖然 Anton 並不會成為執行董事，但他會成為將董事會和企業的中層管理人員聯繫在一起的重要紐帶。曾經在 Google（谷歌）和日本互聯網巨頭擔任高管的 Nikesh Arora 也在這份名單中。Rupert 表示，Nikesh 和Anton 是好朋友，他相信兩人一定能夠合作愉快。

值得注意的是，除了Anton和Nikesh 以外，董事會新成員名單中還包括了哈佛大學經濟學博士、出生於 1983年的華人學者–金刻羽（其父為中國財政部前副部長、亞投行行長金立群），以及曾在瑞士聯合銀行擔任總經理的Vesna Nevestic博士。

上圖：金刻羽

歷峰集團的董事會成員通常以年齡較大的男性為主，因此這兩位三十多歲的高學歷的年輕女性格外引人注目。

來自北京的金刻羽是倫敦政治經濟學院（London School of Economics）最年輕的擁有終身教席的宏觀經濟學助理教授。歷峰集團表示，她在國際宏觀經濟學，國際金融和中國經濟等方面的專長將會對公司起到很大幫助作用。而 Vesna Nevestic 則是高盛集團（Goldman Sachs）的前任合伙人，擁有電氣工程學的博士學位。

「歷峰進軍電商領域不是裝點門面。」Rupert 表示：「我們需要更加年輕的新一代人才，她們兩個都年輕有為，對我們來說是非常大的助力。」他還提到，歷峰集團的消費者以女性為主，因此董事會，以及管理層中的女性比例增加也是理所應當的。

逐漸發力電商領域

在談到歷峰集團關於電商行業的未來規劃時，Johann Rupert 表示，「電商領域有很多不同的模式和渠道，可能性非常之多，我們無法判斷到底哪一種一定能夠成功。」據業內的消息人士表示，歷峰集團正在積極的尋找在數字領域擁有一技之長的人才，以推進公司在數字化方面的發展。

高端奢侈品品牌，尤其是珠寶品牌，一直對線上零售持謹慎態度，擔心打折和失去獨特性會對品牌形象造成影響。Rupert 表示，他的終極目標是讓歷峰集團成為電商領域的領頭羊，他說道：「我們並不一定是最早進入這個領域的，但是我們希望能夠成為在這方面做得最好的。」

Rupert 提到，線上的灰色市場（俗稱水貨市場）是歷峰集團進入數字化需要面臨的最大挑戰之一。「我認為你在網上可以找到所有歷峰集團旗下品牌的商品，但是很多都是在灰色市場中。」Rupert表示。他提到，很多灰色市場中的商品的模擬程度很高，有些仿冒手錶甚至只有專業的手錶工匠才能區分出來。

Rupert 認為，歷峰集團的電商戰略中最重要的部分，就是保護消費者的權益。他表示：「消費者希望知道他們買到的是真品，我們必須創造一個對消費者友好，同時擁有流暢體驗的商業模式，確保他們能夠買到正牌的商品。」Rupert 表示，歷峰集團已經制定了關於打造自己的電商平台的計劃，他說道：「我們正在按照計劃進行努力，預計將在5到10年之內完成。」

當然，歷峰集團在電商領域也並不是一片空白。他們依然擁有奢侈品電商集團 Yoox Net-a-porter Group（以下簡稱YNAP） 49%的股權。本月早些時候，YNAP 剛剛成為了歷峰集團旗下品牌 Cartier （卡地亞）的獨家線上合作夥伴。 集團旗下的Piaget， Montblanc 和 IWC Schaffhausen 等其他品牌的商品也正在通過 YNAP 的線上零售網路銷售。

本月早些時候，歷峰集團剛剛公布了2016到2017財年的關鍵財務數據，銷售額為106.5億歐元，同比下跌了4%，以不變匯率計算下跌4%，低於分析師預計的106.8億歐元。其中，上半財年的凈利潤大跌 51%。（詳見《華麗志》報道：下半年回暖難以彌補上半年的頹勢，歷峰集團2016/17財年銷售額同比下跌4%）為了應對挑戰，適應奢侈品市場「新常態」，歷峰集團在去年宣布，將取消 CEO 職務，由董事會直接管理公司。

Ruber 表示，目前歷峰集團正面臨著各種內部和外部的問題，並被迫在瑞士的手錶部門進行了裁員（詳見《華麗志》此前報道：遭工會強烈反對，瑞士歷峰集團將把裁員規模縮小20%）。Rupert 表示，隨著最近採取的一系列措施，歷峰集團的商業模式將變得更加靈活，能夠更好地適應市場需求的變化。

對於目前的歷峰集團來說，電商領域的成敗，可能是決定未來一段時間內，集團表現好壞的關鍵所在。

丨消息來源：美國網站WWD

丨圖片來源：卡地亞官方網站與中國環球電視網

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