離職創始人重返Twitter 幫忙塑造企業文化和未來

【TechWeb報道】5月17日消息，據國外媒體報道，Twitter創始人比茲·斯通（Biz Stone）將重返公司，幫助CEO傑克·多西（Jack Dorsey）塑造企業文化和未來。

離職創始人重返Twitter 幫忙塑造企業文化和未來

矽谷企業家比茲·斯通在2011年離開Twitter，6年後，他在公司最需要他的時候重返公司。他將發揮什麼作用尚不清楚，但聽起來，他好像將在龍爭虎鬥的社交網路中作為某種和事佬。

斯通以前主要是負責Twitter的文化，現在他將重新肩負這個職責。而此時正是Twitter的大批高管和員工紛紛離職之際。

斯通在Medium的帖子上說：「我的重點是指導企業文化，活力和感覺。傑克·多西和Twitter的首席營銷官（Chief Marketing Officer，簡稱CMO）Leslie Berland都覺得我在這方面擁有最強大的影響力。每個人都能理解Twitter的整個故事以及我們在這個故事中的角色，這很重要，我將在公司內部塑造這一體驗，好讓外部也能感受到。」

這個職位的描述信息包括「做比茲·斯通」（being Biz Stone），所以它似乎是為斯通量身定製的。Twitter的聯合創始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）評價道：「你是全世界最擅長做比茲·斯通的人」。

Twitter拒絕對此事置評，斯通也尚未對此作出進一步回應。

在大約六年的時間裡，斯通向名人、世界領袖以及幾乎所有願意傾聽的人講述Twitter的故事。他在塑造公司的企業文化方面起了重要作用，吸引了來自谷歌、Facebook和YouTube的頂級人才的加入。

他對Twitter內部和外部的文化懷著烏托邦式的願景。他在離開公司之前曾說：「Twitter堅持的基本信念是，人的本性都是善良的，如果你給他們工具，他們就會做好事。」

但是，近年來，Twitter一直受到各種仇恨言論和語言暴力的困擾，這些言論導致用戶離開這個平台，用戶增長停滯。

領導層頻繁變更、戰略不清和投資者批評不斷，這些都給管理層帶來了很大壓力，也使得過去3年的股價始終萎靡不振，從而導致該公司內部士氣受到重創。

當地時間周二，該公司股價上漲1%，延續了上漲勢頭，因為Twitter上一份財務報告顯示，用戶增長的反彈推動股價上漲了33%，但是仍然比2014年的高點低了73%。

斯通和多西都對Twitter充滿激情，希望將其打造成覆蓋全球的實時新聞和信息的來源。

斯通說：「我相信，正如我之前寫過的，Twitter必須流動起來。Twitter已經融入了我們的全球社會。世界需要推特，它就在這裡。我很幸運，我可以重返公司，幫助它塑造未來。」

Pinterest今年早些時候收購了斯通的初創公司。Pinterest說，斯通將繼續擔任Pinterest聯合創始人兼首席產品官Evan Sharp的顧問。（小狐狸）

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