程序員求職簡歷中一些常見的問題

知識 05-20

程序員求職簡歷中一些常見的問題

寫好求職簡歷，是我們事業起步的第一步。最近，我和同事一起閱讀了一些應聘前端開發人員的簡歷，發現很多簡歷都存在相同的問題。在這篇文章中，我羅列出我認為簡歷中存在問題的地方，供大家參考。

問題一：過分誇大自己的能力

某位只有一年工作經驗的應聘者這樣描述自己的專業技能：

html/HTML5 ：精通

css/CSS3：精通
JavaScript jQuery ：精通
bootstrap：精通
h-ui：精通

對於只有一年工作經驗的人來說，要想完全精通上面的五項是很難的。求職者也許是想表明自己的水平很高，但描述得有點過頭了。在面試的時候，只要面試官提一些問題便可知道求職者的專業技能水平。如果技術水平並沒有達到精通的程度，那麼求職者給面試官的印象會大打折扣的。因此，建議求職者根據自己技術水平的實際情況來編寫簡歷。

問題二：項目描述不清楚

某位應聘者這樣進行項目描述：

XXX網路科技有限公司是一家專註於速凍食品行業互聯網技術研發、供應鏈整合優化、電商交易及增值服務開發為一體的「互聯網+XX」企業。自主研發的線上交易系統——「XXX」，將上游集采與下游供貨流程簡化整合，依託市場數據為兩端商戶建立「XXX」的高效運營。同時提供供應鏈金融服務，以緩解客戶資金流通困難。致力於將凍品行業引領上具有時代發展屬性的新航道。

從上面的描述中，面試官完全看不出求職者所做過的項目具體是什麼樣的，不知道項目功能、所需技術等。因此，建議求職者要用簡單的語言來描述清楚自己所做過的項目，讓面試官能夠在很短的時間裡知道你做了哪些工作。

問題三：自我評價很空洞

某位應聘者這樣進行自我評價：

本人學習能力強，對新知識接受程度高，為人和善，善於交流，能良好的和項目團隊合作。

這段評價很空洞，放到任何人身上都是適用的，讓面試官看不出當前求職者有什麼樣的特長。因此，在進行自我評價的時候，求職者一定要讓面試官看到自己的長處到底在哪裡。一段比較好的自我評價如下：

1.熟悉嵌入式系統開發流程
2.掌握C/C++語言，能熟練地使用C/C++語言進行程序開發
3.熟悉VxWorks系統，能開發VxWorks 5.5/6.8/6.9系統的BSP、驅動和應用程序
4.熟悉Linux操作系統，能很好地安裝該系統和配置各種服務，並能熟練操作Linux系統下的編輯、編譯工具，進行驅動開發和應用程序開發等
5.熟悉QT、MFC等圖形開發環境
6.熟悉Windows系統下的驅動開發流程，能在Windows系統下進行驅動開發
7.熟悉網路的基本配置，對網路組建和實現有一定的了解

問題四：興趣愛好描述不恰當

某位應聘者在「興趣愛好」欄這樣填寫：

熱愛電子競技

不管怎樣，將熱愛電子競技放到簡歷中是不恰當的，我想除了遊戲公司外，沒有幾個公司想招員工進去玩遊戲。此外，如果應聘者的興趣愛好是打遊戲，那麼面試官可能會覺得應聘者貪玩，不會好好工作，這反而起到了負面的作用。因此，如果自己的興趣愛好與工作無關，那麼最好不要寫出來。

問題五：簡歷中包含一些與所應聘的工作無關的經歷

某位應聘程序員崗位的求職者的簡歷中有如下內容：

2011.07 - 2011.08 酒店傳菜員
工作地點為XXX酒店，主廚烹飪好食物後，傳菜員將食物送到賓客席上，保證食物的新鮮度。
2010.08 - 2010.09 行動電話卡推銷
行動電話卡推銷有兩種方式：一種為單個推銷員與客戶進行一對一的交流，說服客戶買卡；另一種為團隊推銷方式，通過建議一個小的銷售點，贈送禮品來吸引客戶。

上面這段內容完全可以不用寫在簡歷中，因為這和所要應聘的工作太不相關了，反而浪費了面試官閱讀簡歷的時間。大家都知道時間很寶貴，特別是在閱讀求職者簡歷的時候，面試官基本上在一分鐘之內就可以確定是否要應聘者來面試了。所以，與工作無關的內容，一定不要出現在簡歷中。

問題六：簡歷中出現了為自己減分的信息

某位求職者的這樣描述自己的語言能力：