這5種人，令老闆苦惱，恨不得馬上就辭退

在外企工作了這麼多年，目睹了不少公司領導開除員工、公司高層領導交替互換等案例。員工離職大部分都是辭退的，總結這幾年來的經驗，分享幾點，希望讓大家引以為戒：

職場拒絕做這五種人！

第一種：眼高手低

不少職場人士，尤其是一些在公司待得相對比較久的員工，沒有付出多少努力，卻總覺得老闆給出的工資太低，這就是我們所說的「眼高手低」，這樣的人是企業的「蛀蟲」，老闆也希望早日幫他們剷除。

第二種：不尊敬老闆

有些人以為自己在公司有一些名望，有一些地位，就目無老闆，根本不把老闆放眼裡，這樣的人到最後總會迫於無奈被老闆辭退，老闆雇你過來不是為了讓他自己受氣的，老闆不喜歡自己的員工目中無人。

第三種：沒有實際行動

職場有一類人，嘴巴很會說，每次答應得很好，但是從來不付出行動，使老闆一次又一次的失望，到最後老闆對你失去信任，那你也差不多該拜拜了。

第四種：做事太急

做事太慢不好，相反做事太急也不是一件好事。做事急的人往往容易把事情搞砸，比如讓你做一樣東西，雖然你做得比別人快，但是要是做出來的這些東西都是不標準的，那其實還不如別人。

第五種：沒有上進心

一些員工在公司近5年，但和剛來時沒什麼變化，不求上進，每天混日子，這樣的員工老闆給你加工資其實也是浪費，老闆不喜歡沒有上進心的人，你的進步其實老闆一眼就能看出來。

這五種人，不要去做，另外想和所有身在職場的人說，「機遇」也是非常的重要，有一次好的機會，你可以少努力很久，但是你沒有準備，給你再好的機遇也是徒勞。

此文為原創文章，獻給正在職場打拚的你！

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