再也不怕職場鬥爭了：搞定你的對手，無外乎這六大手法！

管子作為權謀政治家集大成者，其權謀手腕，可以說，縱橫捭闔，就其鬥爭技巧，重新分析其內部權術原理，做下權謀提煉：

1、離親

搞定一個人，首先要孤立他。第一個就要讓他所有親近的人離開。這時候，挑撥離間就是最好的辦法，管子說的削減愛臣的權力，其本質就是讓其產生怨氣。一種不公平的怨氣。這個怨氣，來自另外一個親近人的對比。善於擴大不公平感覺的裂縫。

2、收憎

敵人的敵人就是朋友，所以他不喜歡的人，就必然是我們需要結交的人，他憎恨的不滿的人，恰恰是我們最好的間諜，最好的情報員，對這樣的人要不惜重金的結交和收買。這樣的人可以說，是最好的內奸，最好的鬥爭工具。

3、去忠

讓能幹的人都逐步的離開。這就是破壞他的團隊。沒有一群能夠有能力的人，這個組織其實也就差不多到頭了。一個組織只有劣幣驅逐良幣，讓好人不斷地離開，打擊其有能力的人，這就必然走向衰敗。這三點都是針對其身邊的關係展開分析的。不斷的孤立他。

4、深親

深入的和目標親近。越是不喜歡的人，越是你要搞掉的人，你就要越是親接他。你只有親近他，你才能麻痹他。才能夠下手的時候更加隱蔽，才能夠不被提前定義為敵人而處處設防。所以，這不僅僅是韜晦策略，更加是鬥爭策略，你在暗，他在明。

5、蔽塞

蔽塞是個大的學問，管子從兩個方面論述的。內部讓他不斷地喪失鬥志，失去警覺，各種手法不再奮發進取。外部的信息都不在正確的傳遞給他。只有讓他內部的驕縱，外部的盲目，失去了內外動力，讓他變成瘸子，瞎子，打擊起來就簡單多了。

6、挑鬥

敵人的朋友，就是敵人。所以，要不斷地通過各種手段，讓他們反目成仇，讓他們失去聯盟。只有不斷地挑撥他和外部的關係，讓他們緊張。以至於互相鬥爭，只有這樣，我們才能夠最大程度的削弱對手的實力，我們才能夠很輕鬆的找到機會。

經過上述職場權謀思想文化的分析，我們能夠看出來，想搞定一個人，或是一個組織，其實就是從兩大方面下手的，一個是他身邊的人，一個是他自身認知。讓他不斷的孤立起來做出錯誤的判斷，從而緊張各方面關係，這樣就能夠為我所用，讓我們通過權謀手段搞定對手，讓他自己垮掉！

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