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老闆讓我加班,回復:不加,不是我的義務

最近公司比較忙,我每天都是加班加點的趕方案,都是拖著疲憊的身軀一干就是凌晨1-2點,回家倒頭就睡。就是這樣還不行,上個月一個周末還是被老闆喊過來加班。本來不想去的。

職場

老闆說:「幫幫忙吧!客戶那邊又改方案了,必須要在周一把改好的方案給客戶。」

我說:「方案不是我和你一起去客戶哪裡時候,客戶說可以了嗎?況且客戶還說這是最完美的方案!」

老闆說:「是啊!可是不知道怎麼的,客戶說我們的方案還有一些不合理的地方,要改動一下。你就過來改一下吧!對了,下個月你的合同也要到期了!到時候會給你加比較合理的工資。」

說實話這也是在逼我去做義務加班,這次就去吧!看看下個月加多少。就這樣周末就被工作佔用了。經過一個周末把方案改好了!周一也順利通過了。這個合同也簽單了。

就這樣,老闆沒有感謝的話也就算了。在加薪的時候老闆說好加2000,後來只加1000。

我找到老闆:「為什麼只加1000。」

職場

老闆說:「現在你也看到了,所有款項還沒有收回來,等到收回了在給你加高一點。在說了,你一下加那麼高,其他人也會找我的,這很不好處理啊!」

我就知道老闆在敷衍我,我說:「老闆,你看我每天上班都是第一個來,最後一個走,而且周末還來義務加班。這些我都沒有說什麼。不能這些理由就不按我們說好的做是吧?」

老闆說:「放心,下次,一定給你加到合理的工資。」

這事就這樣擱置著。上個周末我在家陪孩子玩,老闆電話又響了!老闆說:「小龍啊!現在有時間嗎?你手中那個方案過來趕一下吧!」

我說:「周一上班時間在做,現在項目並不是緊急到一定要加班才能完成。而且對於我來說,加班並不是我的義務,我這次不會加班的。」

周一來的時候我還以為老闆叫我捲鋪蓋走人,沒有想到老闆說:「你的工資給你調到我們說好2000了。」

職場

當然,工作中遇到一些特殊情況要加班也是可以,但是如果持續加班,確實是不合理的,同時也反映了公司在管理存在不足的。

不過話說回來,打鐵還需自身硬。如果你自身不硬時候,要麼你就走人,要麼就接受加班。當沒人能替代你時,你就有底氣和老闆聊聊不加班的事情了。

你是怎麼看待的加班事情?換做你是老闆,會怎麼做呢?

好,我是波哥,有關銷售、職場問題一起探討與交流,每一個人都有一個夢想,只有付出就會幸運!越努力越幸運!


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