「腦體倒掛」不過是個偽命題

最近有媒體報道，某知名招聘網站的統計數據顯示，2017年成都建築工人月平均工資達8300元，鋼筋工、瓦工、木工、漆工等技術好的建築工人特別走俏，月工資輕鬆過萬元。而經理助理、秘書、文員等「白領」的月平均工資只有3800元，兩者相差懸殊。這種白領收入被建築工人「秒殺」的現象，引發很多人驚呼「腦體倒掛」。

上世紀80年代，社會上有句順口溜——「造原子彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的」，形象地描述了一種「腦體倒掛」的現象：體力勞動者的收入高於腦力勞動者。這主要是因為當時計劃經濟開始向市場經濟轉型，「體制外」的體力勞動者先行一步進入市場，率先享受到了市場經濟的紅利，而腦力勞動者大都是體制中人、「單位人」，受體制羈絆進入市場稍慢，出現了暫時的「腦體倒掛」現象，後來很快就又被「大學生崇拜」、「白領崇拜」的大潮「逆轉」。

如今，一方面受「人口紅利」消失、「劉易斯拐點」來臨的影響，我國「低勞動力成本時代」漸行漸遠，體力勞動者尤其是技術工人、熟練工人收入大幅增加，另一方面，我國經濟整體依然呈現產業層次低、第三產業不發達的結構特徵，產業轉型升級尚在進行中，白領崗位不足以「消化」那麼多腦力勞動者，薪酬自然會拉低。

但這只是薪酬上的表現，其實白領們從勞動中以另外一些形式獲取的收益，比如職業舒適度、社會地位、升職空間、學習培訓機會等等，遠遠多於「汗珠子掉地上摔八瓣」的建築工人。一名鋼筋工干一輩子恐怕也當不了項目經理，但是一名優秀的白領卻可能升職為經理、主管、總監、總裁，人生出彩的概率遠大於體力勞動者。這種無形的收益，什麼時候「倒掛」過呢？從這個角度看，所謂「腦體倒掛」不過是個偽命題。（薛世君）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！