緊急集合！曲老師上課了！

《歡樂頌3》熱播即將收尾！「五美」的事業與感情都加入佳境！

1、安迪那顆封閉的心逐漸被包奕凡給暖化了，安迪從自我封閉的世界，可以主動關心其他姐妹的問題並能給出解決方案。

2、樊勝美理財師的工作漸入佳境，並且能主動 承擔公司的重任，與王柏川的感情順利進展，雖然有家庭壓榨的騷擾，但是能主動面對問題了。

3、關雎爾已經度過默默無聞，職場新人也度過了實習磨合期；感情世界走出暗戀的陰霾，碰到了自己的「搖滾王子」。

4、 邱瑩瑩在「曲筱綃老師」的點撥下，銷售咖啡的工作做得風生水起；感情世界雖然目前單著，但是應勤的回歸也是早晚的事

5、曲筱綃國外的事業做得順利，但是號稱「閱人無數」的曲教練，也碰到了「博士男友」的智商折磨。

《歡樂頌》「五美」的生活、事業都在不同的節奏上都漸入佳境，但是不得不為各自兩位新人但擔心！邱瑩瑩、關雎爾兩位職場新人，需要學習跨越的家庭、大學的層次束縛職場成長還有很長的路要走。畢竟現實生活中她們這類新人，能同時碰上「樊勝美、曲筱綃、安迪」三位高人的機會微乎其微。

因此我們職場的新人、以及準備就業的大學生，快速學習職場的能力，一個沒有快速執行能力的新人，很難在殘酷的職場競爭中有機會脫穎而出。

首先、「職場勢能法則」，要嘛進入最優秀的公司獲取公司的名氣勢能，快速隨著大公司高手們學習成長；要嘛進入最前沿的創業型小公司，隨著公司的快速成長獲取到行業快車道努力升職，就算公司倒閉了,快速進入同行業別的公司，這樣積累的新型行業的勢能繼續保持。

其次、作為新人要明白「職場是獲取利益的地方」，拒絕「辦公室戀情」、拒絕「感情用事當老好人」、拒絕「任何跨級的鬥爭」；要去學習「有效溝通同理心說服力」、必須學習「管理老闆」一切以團隊、公司的利益為標準做出努力。

第三、職場新人一切以成長能力為準，拒絕「懶惰偷懶不成長」、拒絕「一切混日子行為」，如果公司團隊、領導、同事多數都是混日子的公司或單位可以選擇離開。

新人找工作原則：行業是掙錢的行業、公司是掙錢的公司、老闆與領導懂得帶人、培養人，這樣的公司無論什麼代價必須進入。我們年輕有的就是時間，這些時間就是用來成長的，當然你真的找到一個一年30萬以上混日子的工作，可以嘗試趕著，但是決不能指望乾的長久。

曲筱綃在五姐妹中，事業做得很順利與她家的經歷有關，畢竟不是「邱瑩瑩、關雎爾、樊勝美」普通家庭甚至底層家庭孩子的層次能比的，起點已經是放在那裡了。

表面上曲筱綃「囂張跋扈」、但是生意場都表現出「八面玲瓏」，能抓住問題的重點，經常一句話點醒「幼稚寶寶」我們這些邱瑩瑩們。

曲老師部分名言金句如下：

1、有吵架的功夫不如去多買幾包咖啡、有多大本事享多大福，要想花錢就得是自己賺的。

2、一臉哭喪臉誰要你的產品、常與同好爭高下，不與傻瓜論短長、

3、除了父母以外的任何關係，都需要費心經營。

4、什麼叫局限，就是砍柴的以為皇帝挑金扁擔。

5、我告訴你我爸念叨一輩子的訣竅，對你最有用。做人真正經呢，自己最累。比如你（關雎爾）;做人假正經呢，身邊人最累。比如樊大姐;做人沒正經，但只要有真本事，人家就說是真性情。比如安迪……

6、我這個小公司養不起閑人，工作做的好你就是菩薩，我保證好吃好喝的供著你，工作要做的不好，你就是每天晚上加班到十點，我也一樣炒你。

7、世界那麼殘酷只會鼓勵有什麼用，別人沒有義務讓你快樂 ，只有自己讓自己快樂起來！

曲筱綃能在生活、生意場、情場上得意瀟洒，都是曲老師對人性的了解，對於人性弱點的熟知，然後加以熟練掌握。

當然曲筱綃自己也有難以解開的難題：

問題1、對於家庭財產繼承權的爭奪並不佔優勢。

首先曲筱綃沒有與父母住在一起，也就是「職場管理老闆」投入不足，她應該搬回家裡住，或者經常與父親保持溝通，甚至幫助父親處理一些棘手難題。

問題2、曲筱綃與張啟平醫生的關係難題。

曲筱綃「活潑靈動」雖然能緩解張啟平的手術過去的壓力，但是自己學業上有硬傷，也是真真困擾曲筱綃內心不自信的死穴。並且更糟糕的是曲筱綃的朋友圈，都是一幫「紙醉金迷」不學無術的富二代，這類朋友圈都屬於「低自尊體系」的圈層，曲筱綃一旦選擇張啟平就必須要與這類朋友群少來往，而這類朋友群會遷怒於張啟平，破壞他們與曲筱綃之間的友誼而表現敵對排斥「高自尊體系」的趙啟平。

要想破解這些難題：曲筱綃還是全力以赴做好自己的事業，曲筱綃不用在愛好與層次上刻意逢迎趙啟平，一個驕傲的男人內心一定需要另一半也是「高自尊體系」的同類。至於自己的朋友圈自己保持聯繫娛樂就好，不用逼著趙啟平加入自己「富二代」圈子，不然越弄越糟。

曲老師已經給我們教會很多生意場與職場的生存技巧、 最後也期待她能爭奪財產成功。當然婚姻的戰場還等著曲筱綃老師，繼續教育我們呢！

下回我們該談談包奕凡如何手把手教我們這些蠢笨的直男們怎麼撩妹的！

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