學歷不能當飯吃，碩士畢業也被排擠

去年，單位里新招進來了一名研究生，是剛剛研究生畢業的，也是我們這個小單位里的唯一的一名研究生，頂著名校研究生的光環，上到領導，下到同事，對他的要求和期望值都非常的高，可是，不到一年的時間，上到領導，下到同事對他都有很多的看法和不滿。

這位同事也許是頂著名校畢業生的光環，也許是剛剛走出校園裡的象牙塔，自身帶有一身的傲氣和書生氣，在我們單位，新進來的不管是什麼學歷，端茶倒水，列印複印跑腿的事情是免不了的，在這樣一個論資排輩的單位里，這也算是一種職場潛規則吧。可是，這位同事不僅不端茶倒水，列印複印，甚至連自己的辦公室也不收拾一下，還經常讓單位里的保潔阿姨給他收拾辦公室，給他燒開水，一副領導的做派，讓保潔阿姨非常的不滿，也讓我們這些同事「側目」。他還直言：他來這個單位里不是來端茶倒水、列印複印、跑腿的，明確表示自己不會去干，另外，剛來的新人總是會有更多的活，加更多的班，但是這位同事似乎對加班天生的厭惡，明確表示不會加班，對不屬於自己職責範圍內的活也是生硬的拒絕，一點也不考慮領導和同事的感受。不知不覺中，曾經我們那些習以為常的職場潛規則就被他輕而易舉的打破了。他一個人不加班，別的同事也有很大的意見，憑神馬啊？他一個新來的憑神馬不加班啊？不就是研究生嗎？有什麼了不起的啊，眼睛長在天上呢？他不加班我們也拒絕加班，有段時間，因為加班的問題，單位里一片混亂，吵翻了天。領導們也覺得這個人不服管理，心氣太高，是個事媽，需要冷一冷他，調整了他的工作崗位，把他放到了下面的二級單位，美其名曰是去鍛煉，實際上，是某種程度上的打入冷宮。

另外，這位同事的性格非常的孤僻，聽說他在二級單位裡面，不喜歡參與單位和同事之間私下的活動，總是一個人做事，不喜歡和別人合作，當然也不喜歡麻煩別人，連吃飯也是自己一個人坐著，不喜歡和周圍的同事溝通，不參與大家的討論，不參與同事之間私下交流感情的飯局。久而久之，同事們覺得這個人心高氣傲，難以相處，慢慢的也就疏遠他了。被同事疏遠，被領導嫌棄雪藏打入冷宮，升職加薪不予考慮，這就是他目前的處境。

我想說，學歷不能當飯吃，骨氣不能當飯吃，在這個社會上，是講究實力的，是需要靠能力說話的，特別是在中國，也需要提高為人處世的本事，學習為人處世的學問，提高自己的情商。學歷只是一個敲門磚而已，沒有實力，沒有情商，就算你做的再好，也沒人會多看你一眼。一個好漢三個幫，就算你一個人學歷再高，能力再強，沒有別人的幫助和合作，你一個人也無法做出多麼出色的事情來，將自己和同事隔絕，最終隔絕的會是你自己。三個臭皮匠賽過諸葛亮，我們這些同事的學歷可能沒有你高，你瞧不起、看不上我們，不屑與我們交流溝通，但是，我們比你進單位早，比你入行早，比你多出幾年的經驗，這也是我們的優勢所在，並不是你所認為的一無是處。

當然，如果你對別人的評價根本就不CARE,只想按照自己的生活方式生活，那麼你選擇什麼樣的生活方式那都是可以的，畢竟人的一生那麼短，一個人的生命只有一次，不管怎麼過這一生，這一生都是精彩的，都是「種瓜得瓜種豆得豆」吧。

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