社保繳費基數調整補收有多燒腦？分分鐘讓你丟掉計算器，一起來挑戰極限吧

6月份什麼工作最「燒腦」

社平調差&失業保險退費

戳爆計算器有木有

本季極限挑戰之社平調差

掌握規則分分鐘丟掉計算器

導演組這次讓咱們挑戰青島「2017年社平調差」，神運算元全靠你了昂

50億影帝還怕算數？

你見過影帝自己算票房的？我這不是擔心「極限三傻」嘛

友盡……

「社平調差」？弄清規則，計算就是這麼簡單。

調差範圍

2017年度我市企業社會保險繳費基數差額補收工作以青島市2016年度在崗職工平均工資為依據，2017年6月當期繳費執行新標準，1-5月社保基數調整差額要予以補繳。

2017年個人月繳費基數低於2016年度在崗職工月平均工資 60%（2946元）和高於2015年度在崗職工月平均工資300%（13428元）的參保人員在本次調整補收範圍內。

這是什麼意思呢？

劃重點，2017年個人月繳費基數低於2946的，以及2017年個人月繳費基數高於13428的是社平調整補差範圍。

這個事要清楚

2946≤2017年個人月繳費基數≤13428

不在本次社保繳費基數調整補差範圍內

調差方式及時間

企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。

2017年度我市企業社會保險繳費基數差額補收工作本月啟動，2017年6月當期繳費執行新標準，1-5月社保基數調整差額要予以補繳。

在社平調差範圍內的職工，調差補收金額怎麼算呀？

掌握調差補收規則，就簡單多啦。社平調差金額=差額基數×各險種繳費比例×調整月數。

目前我市用人單位社會保險各項險種繳費比例如下：

1

企業繳費比例：

養老保險18%；醫療保險9％；生育保險1％；失業保險0.7％；

工傷保險按行業分類共分為八類，分別是：0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%。

合計：28.7%+工傷保險比例

2

職工繳費比例：

養老保險8%；醫療保險2％；

失業保險0.3％（其中農村戶籍職工個人不繳費）。

生育保險、工傷保險職工個人不繳費。

合計：城鎮戶口10.3%；農業戶口10%

以某企業職工為例，假設企業為其申報的2017年度繳費基數為「N」，社平差額繳費計算如下：

N≤2686時

企業月社平差額=（2946-2686）×（28.7%+工傷比例）；

城鎮戶口職工個人月社平差額=（2946-2686）×10.3%；

農村戶口職工個人月社平差額=（2946-2686）×10%

2686＜N＜2946時

企業月社平差額=（2946-N）×（28.7%+工傷比例）；

城鎮戶口職工個人月社平差額=（2946-N）×10.3%；

農村戶口職工個人月社平差額=（2946-N）×10%

13428＜N＜14730時

企業月社平差額=（N-13428）×（28.7%+工傷比例）；

城鎮戶口職工個人月社平差額=（N-13428）×10.3%；

農村戶口職工個人月社平差額=（N-13428）×10%

N≥14730時

企業月社平差額=（14730-13428）×（28.7%+工傷比例）；

城鎮戶口職工個人月社平差額=（14730-13428）×10.3%；

農村戶口職工個人月社平差額=（14730-13428）×10%

這麼看起來，沒有多難嘛。

是嗎？還有1-4月的失業保險費率下調退費呢。1-4月的企業參保職工均需退費。

暈，失業保險費率下調退費？又要怎麼算？不在本次社保繳費基數調差範圍內的職工，也要退費嗎？

對的，只要職工1-4月在企業參保繳費的，失業保險均存在退費情況。失業保險退費金額=社平調整前個人月繳費基數×失業保險下調比例×退費月數。單位下調比例為0.3%，職工個人下調比例為0.2%。

點擊「失業保險費率下調」閱讀具體內容。

1-5月社平調整補差減1-4月失業保險費率下調退費，就是最終補收金額。

我的哥，你能不能舉例說明下，更直觀。

好吧……以一類行業工傷費率，非農業戶籍職工，調整後最低、最高繳費基數舉例說明。

不愧為神運算元，但是有一個問題，每個職工調整前的繳費基數都不一樣，這樣一個個算，不得把計算器戳爆了？突然感覺生無可戀。

HR都有EXCEL表必備神技的好嗎~根據規則設置好公式，只需修改表格中的幾個數據就可以自動計算了。比如這樣的~

厲害了，word哥。丟掉計算器不是夢~

低調低調

特別說明

本文計算表格僅供參考。1-5月已離職職工，社保繳費基數調整個人補差部分不隨原單位繳納，其中，現已在新單位參保繳費職工，社保繳費基數調整個人補差部分隨現單位繳納。

靈活就業人員社平調整補差說明，相約明日，敬請期待。

明天見！

嗨~HR朋友們

挑戰極限的路上

我們始終風雨同行

讓閱讀

更

有趣

未

完

待

續

遇見

青島12333 精彩不間斷

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！