發展自我之學習領悟能力如何提升之我讀你看之MAP領導力手冊

這些問題，你想過嗎？或者你做到過嗎？

1、我能夠長時間鑽研工作中遇到的問題嗎？

2、我了解自己工作領域最新的信息嗎？

3、我工作中當前使用的技術和方法和去年完全一樣嗎？

4、我經常多渠道搜集別人對我工作的反饋嗎？

5、我發現過周圍有值得我學習的對象嗎？

如果你發現這些問題是你經常遇到的，或者想解決的話，這需要你發展一項能力了，即學習領悟能力。

所謂學習領悟，是一種對知識信息的渴望和吸收的能力，包括四個方面：想、法、用、悟

想，對問題和知識進行深層次的理解和探索。

法，基於所學習的內容，進行針對性學習方法和策略的設計，以期投入產出比更大。

用，學習的目的在於引用，並非只是停留在書本知識的掌握上，更在於實際應用。

悟，定期反思整理，總結得失，規律，以期後續不再出現同類問題。

具體的體現包括：

1、抓住一切機會獲取最先進的知識，方法和建議，隨時關注行業最前端的動態，掌握最新的理論和實踐經驗，掌握領域內最熱門和廣為人知的理論和實踐經驗。

2、了解自身優劣勢，學習的內容要切中要害，結合自身的特點恰當運用。

3、學習中帶動周圍的人共同進步，帶動提升組織的運營和管理水平。

在方法和技巧上，以下手段供參考：

1、遇到問題時，持續問為什麼。

2、培養自己的好奇心，多參加一些擴展視野的活動。

3、準備一個筆記本，隨時記錄自己的想法。

4、制定個人長期及短期學習計劃。

5、多與他人交流經驗，詢問自己的不足，討論最新信息以及主動交往新朋友。

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