日媒：「安倍經濟學」致日經濟實力下降 對增長戰略敷衍了事

參考消息網6月13日報道日媒稱，日本政府在9日的臨時內閣會議上通過了第二屆安倍政府的第五次經濟財政運營基本方針和增長戰略。「安倍經濟學」在使日經平均股指恢復至兩萬點和保持堅挺的就業率方面取得了顯著成果，但顯示經濟溫度的潛在增長率沒有回升。以管理改革等為武器的增長引擎處於不完全運轉狀態，政府提出的「最優先重視經濟」的招牌已開始模糊。

據《日本經濟新聞》網站6月10日報道，「為實現長期穩定增長，通過增長戰略提高勞動生產率和增強潛在增長能力是必不可少的。」這是安倍政府成立半年後即2013年6月出台的基本方針的一段內容。以金融寬鬆、財政出動和增長戰略三支箭為主要內容的「安倍經濟學」吸引了市場關注和外來投資。

4年後，日本銀行的推測數據冷靜而透徹地反映了日本經濟的狀態。日本經濟目前的潛在增長率為0.69%。日本經濟實力非但沒有上升，反而低於2014年度後半期（0.84%）。

在此期間，「安倍經濟學」三支箭中，日本政府和日本銀行傾注精力的是金融和財政。日本銀行總資產超過500萬億日元（約合4.5萬億美元），長期利率徘徊在零左右。日本5年內製定了7次補充預算案。國家投入的資金達25萬億日元左右。

法國巴黎銀行證券公司首席經濟學家河野龍太郎警告稱：「極端的財政出動等導致經濟資源分配扭曲，經濟效率也隨之下降。」金融和財政原本只是用來在實現增長率提高之前「爭取時間」的手段，但日本政府過於依賴金融和財政，在增長戰略方面敷衍了事。

本報請10名經濟學家對經濟領域10個項目分5個等級進行評分。去年訪日遊客超過2400萬人次的旅遊領域獲得了4.6分的高分，使法人實效稅率下調7個百分點的法人稅改革獲得了3.3分，是第二高分。

導致人手短缺問題更加嚴峻的「勞動市場改革」得到的是很低的分數。有關解決解僱問題的討論遲遲無法取得進展。大膽引進外國人才是緩解人手短缺問題的關鍵，但日本政府暫停了正式討論。突破堅如磐石的管制的氣勢似乎已偃旗息鼓。

改革的「怠工」也不可忽視。日本政府在2015年的國會例會上提交了《勞動基準法》修正案，主張創設不以勞動時間為準而以成果為準支付工資的制度。政府原計劃在2016年春採用這一制度，但兩年後即2017年的國會例會上，這一方案還未能獲得通過。

分數幾乎接近不及格的是社會保障改革（2.2分）和財政健全化（2.1分）。

截至5月28日，安倍首相在職天數已超過前首相小泉純一郎，安倍政府成為戰後持續期間第三長的政府。安倍政府既然高舉著「經濟最優先」的旗幟，就有責任和義務回應民眾對「經濟遺產」的期待。

日本首相安倍晉三 新華社

【延伸閱讀】調查稱多數日企今年無加薪計劃 對安倍經濟學不利

中新網1月23日電 據外媒23日報道，一項路透調查顯示，近三分之二的日本企業今年沒有給員工加薪的計劃，這對於力爭提高薪資以刺激經濟復甦、結束長達20年通縮的日本首相安倍晉三來說，這是一種不利的跡象。

路透1月4-17日進行的這項企業調查還顯示，自安倍上台以來這四年，多數加薪幅度都很小，近四分之一的企業根本沒有加薪。

在這四年中，每一年日本春季勞資談判之前，安倍都曾敦促企業加薪以提振家庭購買力和刺激消費。這一談判會奠定整體薪資基調。

但日本企業普遍拒絕了安倍的呼籲。儘管最近日圓貶值，但去年日圓大漲令很多企業嚴重受挫，而且面臨美國新任總統特朗普貿易壁壘威脅等不確定性因素，企業不願加薪。

這項對531家大中型企業進行的月度調查，約有240家作出回復，其中63%的受訪企業表示，他們沒有加薪計劃。

在日本，底薪在每月薪資中占很大比例，因此提高底薪對可持續薪資增長至關重要。自2000年代初期以來的十來年，企業底薪上調幾乎已經凍結，直到安倍晉三於2012年底上台，並承諾激活停滯不前的經濟。

（2017-01-23 10:00:01）

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