如何邁過試用期這第一道坎

經過激烈的拼殺，當一批職場新人滿懷喜悅邁入職場的時候，別忘了自己還有許多道關和坎要過，面臨的第一道關就是如何順利度過試用期。在此期間，周圍將有無數雙眼睛在盯著、在觀察，新人的一言一行都會給別人留下深刻的印象，並將成為公司留用的依據。那麼，職場新人如何才能順利度過試用期，並為將來的職業發展打下良好基礎呢?

法則1、儘快了解公司文化

每個公司都有自己的企業精神和發展史，都有一些規矩，對於初來乍到的新人來說，一定要抓緊時間了解公司的企業文化，儘可能多翻閱有關公司的一些材料，多注意觀察公司的一些氛圍和現象，讓自己少犯常識性錯誤。

法則2、建立良好的人際關係

職場新人應端正自我認知和態度，多傾聽並誠懇地向同事請教，踏實提高業務能力，注意保持禮節禮貌，建立友善的人際關係，學習適度表達對周圍人的讚美，避免捲入科室內部的糾紛。

法則3、穿著打扮要得體

90後在著裝打扮上的審美和70、80後有很大的不同，且每個人的喜好和審美觀也不盡相同，但無論個人喜好如何，涉入職場後一定要儘快調整心態，根據工作性質、職位來選擇適宜的服裝，避免過於另類、休閑的服裝和打扮出現在辦公場所。

法則4、積極主動明確職業角色

職場新人要明確自己的職業角色，知道「我該做什麼」，在了解了具體工作內容後，就要樹立目標主動地投入到工作中去，把握好辦事大小和輕重緩急。對於一些別人都不願乾的事，職場新人能主動承擔去做，這樣比較容易融入同事圈中，只有做好每一件小事，才能逐漸取得上司和同事們的好感與信任。

企業看中的是一個員工的職業素質和能力，職場新人要迅速掌握相關的職業技能和職業素養，避免一些職場禁忌，這樣才能順利度過試用期。如果能順利度過試用期，職場新人也要將養成的職業素養繼續保持下去，養成良好的職業習慣，這對職場人士來說都是終生受益的。

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