去開個雙眼皮到底算不算是病假呢？

在北上廣深這樣的一線城市，「程序猿」的高收入一直令很多其他行業的職場人士羨慕不已，但是「程序猿」所承受的工作壓力也遠遠超過其他行業，越來越多的「程序猿」倒在了自己的工作崗位上，讓人痛心不已。高收入永遠與高負荷的壓力形影不離，為了不影響項目的進度，連續的加班一直是常有的事情。

在無憂精英上，但凡年薪超過20W的IT從業人員，必定要和休假、周末、準時下班、病假絕緣。但是近期「無憂精英職場五味奇葩說」的活動，有位叫Lisa的女程序猿的一個「吐槽」，讓IT圈炸了鍋。

Lisa的同事Linda去醫院開了一個雙眼皮，竟然還拿到了病假。開雙眼皮也屬於病假？那以後整容豈不是都可以請病假了？

原來Linda有嚴重的倒睫毛，她的兩排睫毛全部倒向眼球生長，頻繁摩擦角膜，不但不舒服，還容易擦傷。她平時喜歡用手揉眼睛，這樣卻增加了感染幾率，角膜長期發炎。在醫生的建議下，她在醫院接受了矯正手術。在眼部縫線牽拉皮膚後，她的下眼瞼皮膚微往外翻，上眼瞼則變成了雙眼皮，睫毛被「提升」，像普通人那樣往外生長，不再貼著眼球，今後也不會再出現摩擦、發炎。

大家肯定會說，因為Linda的雙眼皮手術是為了治療倒睫毛，具有醫療性質而不是為了美容，所以這樣具有醫療性質的治療都可以算病假。其實未必哦，無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士向我們介紹了另外一個案例，同樣是雙眼皮手術，員工卻被公司開除了。某百貨公司從事收銀工作的職工譚某前往上海某醫院開雙眼皮，且未提前請假。公司以譚某未履行請假手續、無故曠工嚴重違紀為由作出了將其強制辭退的決定。之後，譚某出具了上海某醫院的病假手續，辯稱自己是「病假」，認為公司屬於違法解除勞動合同，要求公司進行賠償。

不過，公司方面並不認可。公司方面稱，公司關於考勤管理一項明確規定：「員工生病或處理私事須請假時，應提前三天請假，說明請假理由，離崗天數等，經批准後，辦妥相應的手續；若遇有急病或緊急事情時，應直接給上級領導打電話說明情況，並向人力行政部報備，且事後三日內補報OA流程。」譚某所提供的上海某醫院整復外科病歷及病休單並不能證明其手術系因病所致，「開雙眼皮」手術雖名為手術，但屬於對天生容貌的一種改變，其沒有緊迫性，譚某完全可以提前以事假形式向公司提出申請。

公司認為，譚某將美容行為視為急病，僅僅寄希望於事後補假，工作態度上存在一定的問題，因其職業的特殊性，她的行為也影響到了公司業務的正常運行，公司按照規章制度的規定，遵照合法的程序，單方面解除雙方的勞動合同並不違反法律規定，不屬於違法解除。最後勞動爭議仲裁認定用人單位沒違法。

兩個相同的割雙眼皮的案例，完全不同的結果，無憂精英勞動法專家是這樣解讀的：一般來說，只有醫保定點醫院出具的病假證明才是有效的。如《上海市醫療保險辦法》規定：「職工可以到本市範圍內的定點醫療機構就醫。」「職工的就業地或者居住地在外省市的，以及在外省市急診的，可以到當地醫療機構就醫。」譚某開雙眼皮為何單位可以不算病假？很簡單，譚某向單位出具的病假證明不是市醫保定點醫院出具的吧？那怎麼能算病假呢？其次，單位還可以通過審核職工治療費用來判斷是否具備醫療的性質。一般來說，具備醫療的性質的費用多少會進入醫保統籌的範疇。

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