順豐快遞截留用戶，我們職場小員工們也需要了解危機公關的事
順豐自從上市以後，各類新聞報道確實不少，有好有壞。但至始至終，作為老闆的王衛卻一直被大家廣為稱讚。
當員工被人欺負，他出頭抱打不平，當出現一些市場的競爭與爭議時，他敢於直言行業黑幕。這不，今天又曝出順豐的快遞員往包裹里夾了自己產品的宣傳材料，其實就是加入了順豐自己產品的宣傳二維碼，這讓用戶大為惱火，畢竟發快遞的客戶和順豐一樣都在做生鮮業務。本來是藉助順豐發個快遞而已，沒想到順豐竟然在自己的快遞上加了順豐生鮮的宣傳二維碼，這就是典型的截留用戶的情況，怪不得被鬧得沸沸揚揚。
小編今天要說的不是這次順豐借人之船運自己東西的截留行為，而是還要說回老闆王衛。當這一危機出現時，老闆王衛還是一如既往的敢於擔當，表現了一個危機公關下作為老闆很正向的一個坦誠反饋。雖然這些行為屬於公司的競爭行為，並且也是有越界的嫌疑，但順豐老闆王衛在危機公關中的擔當表現，還是值得肯定和認可。
作為職場打拚的我們，不要感覺這些大公司的大新聞與我們無關，其實我們日常工作中的一些小的危機公關，也需要像這些老闆們一樣敢於擔當，敢於正面的反饋來表達自己的坦誠，這樣獲取的也許不僅是領導的諒解，同事的理解，更多的有可能會得到長期的信任。
在職場中，信任在某些時候要大於能力。所以各位職場小夥伴呢？如果在日常工作中，因為自己犯那些小錯誤，別人指出時想像自己就是馬雲，就是順豐的老闆，用更加擔當的樣子面對他們。當然，上班遲到被抓住時，就別那麼牛了！
TAG:菠蘿HR人力資源 |
※如果感情不深，也請你們不要放棄，家庭需要共同經營
※我們不需要太在乎別人的過往，管好你自己家的事就好了！
※有時候需要強迫自己做些事
※一些你需要了解的事
※抱摔演員事件需要道歉的除了高管還有他們！
※關於帝舵，你需要了解的那些事兒
※關於借錢的那些事兒，我們需要好好談談
※我們需不需要儀式感？
※我不需要你喜歡！想在職場中升職，只需跟這3類人搞好關係
※有了大王卡就想為所欲為？要安心用流量你還需要它
※專家現場教你怎麼3分鐘有效緩解滑膜炎，快轉發給需要的朋友
※為自戀者工作不需要有能力，只要服從就夠了
※不要以為只是路過就沒事，在這些國家轉機也需要簽證哦！
※婚姻不應該將就，但婚姻需要呵護，也需要經營
※我們應該怎麼去旅行，需要帶上什麼，注意哪些
※傢具商場新員工，需要快速熟悉的專業知識有哪些
※財管真心不難，但需要你足夠紮實
※關於深蹲那些事，這些是你需要了解的！
※當我們走衰的時候，需要注意哪些事項！
※做下屬喜歡的領導，讓員工都信服你，你需要給下屬這五個職場法寶