一上市公司老總的方案，僅獲1員工響應，感覺這就是個笑話！

本報記者*王君

編輯* 李彥

面對「中國好老闆」的兜底增持倡議，員工們應者寥寥。近日，奮達科技、安居寶、星輝娛樂、樂金健康、智慧松德、長城動漫等公司陸續交出了員工兜底增持「成績單」，樂金健康1845名員工中僅7名員工增持自家股票，更誇張的是長城動漫只有1名員工買入1000股，即便參與人數最多的奮達科技增持員工也未超過總員工數的5%。

老闆兜底員工應者寥寥

前期兜底增持股近日正開始陸續公布員工增持的「成績單」，不過卻「慘」得讓人不忍直視。

長城動漫昨晚公布的增持情況最讓人哭笑不得，截至目前，根據申報情況公司僅1名員工響應增持倡議，買入1000股，均價為10.02元/股。

六家公司中，即便是員工增持最多的奮達科技，211名員工也僅是公司5277名員工中的極小部分。智慧松德、安居寶、星輝娛樂員工參與率更低，分別只有3.08%、2.2%和1.1%。

最讓人大跌眼鏡的是樂金健康和長城動漫，樂金健康公司1845名員工竟然只有7名在窗口期買入公司股票，佔比0.38%。長城動漫員工191名員工中190名員工對老闆的「倡議」選擇了視而不見。

明明老闆說股票價值已經顯現，為什麼自家員工在有托底的情況下還不踴躍出手?

大眾證券報和財信網記者致電上述六家公司，奮達科技、智慧松德、長城動漫的電話始終無人接聽，安居寶則以證券代表外出為由拒絕了採訪。

星輝娛樂證券部的工作人員解釋稱：「之所以員工購買股票的比例不高，主要是老闆兜底給予的窗口期很短，創業板新開戶交易通常還有許可權限制時間，有相當一部分之前沒有股票賬戶的員工來不及操作。」

樂金健康的工作人員則回應稱：「目前公司統計的員工增持就是這麼一個情況，前期公司只是發布了兜底公告，並沒有對員工進行內部特別通知，另外，董事長兜底增持給出的操作時間只有兩天，時間也比較緊，許多人還沒來得及購股。」

老闆吃肉員工「吃土」

6月2日，兜底股橫空出世時，市場上曾出現過兩三天的漲停效應，不過隨著兜底概念發酵、市場監管加嚴，兜底股的賺錢效應逐漸消失，個股股價均出現了不同程度下跌。目前公布「兜底增持」的六家公司員工持股均價較昨日收盤價也出現了浮虧。

截至昨日收盤，奮達科技股價跌至12.38元/股，相比13.05元/股的員工增持均價下跌5.41%;安居寶員9.03元/股價較目前8.86元/股的收盤價，已浮虧1.92%。智慧松德、樂金健康、星輝娛樂、長動動漫現股價較與員工持股均價相比，分別下跌0.93%、2.40%、2.90%和1.93%。

股價下跌中買入的小股民和為數不多的增持員工正在「吃土」同時，大膽喊買的董事長們卻在「吃肉」，前期「漲停效應」已為公司股票帶來了不菲的浮盈。

大眾證券報和財信網記者統計發現，員工增持均價出現浮虧的同時，與「兜底增持」公告發布前各公司的收盤價相比，截至昨天收盤，這六家公司的股價都出現了不同程度上漲。

以奮達科技為例，公司董事長肖奮持有公司5.55億股，兜底公告發布前公司股價11.66元/股，公司現股價12.38元/股，董事長一分錢沒掏，卻已靠一聲喊贏得股票賬面浮盈近4億元。

安居寶前期靠兜底增持實現三連板，在所有兜底股中漲勢最強，之後股價雖然有所回落，但至昨日公司股價依舊高達8.86元/股，而公告前公司股價7.05元/股，資料顯示董事長張波持有安居寶2.03億股，昨日股價較公告前也浮盈近3.67億元。即便是漲幅相對較小的智慧松德、樂金健康、星輝娛樂以董事長的持股來計算昨日股票也浮盈也在2800萬至9800萬之間。

一位不願具名的市場人士分析：「公開喊話的都是前期股價跌得厲害的公司，大股東有穩定股價的需求。但是如果演變成老闆不掏錢，讓員工增持，員工也基本不響應，讓人不得不懷疑這是在『忽悠』散戶買入，那麼兜底增持就變成荒唐鬧劇了。事實上員工增持即便能在短期內影響股價，長期來說也改變不了股價的走勢，對於這種『口水』炒作，最好還是少參與為妙。」

員工兜底增持情況一覽

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