致外匯資管公司的一份情書

這幾天本公子老實多了，基本非常低調的不喝酒，不撩妹。連酒局都不怎麼去了，本周末蘇州，北京，鄭州又是展會連天，估計朋友圈又要被展會刷屏了。不知道大家這次周末會去哪個場子（呸，說錯了，我說的是哪個展會，嘿嘿）？

妙公子去的是蘇州呢，一方面一個損友作為演講嘉賓出席，我算是陪陪他給他加油打氣，一方面一點要去見見當年我的老戰友——楊大炮「楊居譜」的簡單視線，一定要拜訪一下。很巧的是，上周在北京遇到不少新朋友，這次也會去蘇州，還有龍紋身哥哥手下的2個漂亮的小姐姐也會去。

我覺得蘇州這次展會的陣容非常的強大，半數外匯行業全明星都會去（我除外），包括小紅西裝，蘇聰小團伙等。呵呵，其實我去真正的目的是去那邊一個叫木瀆的場子，據說小姐姐只要1k-1.5k（出台）酒水便宜，對於我一個禁慾多年的小處男，這個誘惑是非常巨大的。（幹嘛，老子裝個逼不行啊！）蘇州還有一個寶馬會（素場）的地方！

有個妹紙長得超級像范冰冰！價格略貴，我這個屌絲只能看看，流口水了。

昨天給平台老大們寫了情書，今天打算就一個不是熱點的熱點給大家寫點關於資管公司的事情，其實昨天在業內也發生了小規模事件，具體什麼大家都懂，然後照片和謠言開始在群里亂飛，不過所幸的就是。在本公子的帶領和教育下，大家的素質有了質的飛躍，我是沒有在朋友圈看到一條對於事件的抨擊，所以我覺得這是好事，無論對錯，我們都應該把事情的來龍去脈調查清楚才行！這是對行業的負責，和對自己的負責。本公子為大家鼓掌！到頭來還是代理和客戶在某些意識層次上不理解，看來明天得好好寫寫了。

今天就來聊聊資管公司，IB的這些事情，還有就是他們未來轉型之路還有法律責任。早在很多年前，Ｐ２Ｐ流行的時候，資管公司就開始流行了。然後到了ｐ２ｐ隕落，現在你再去註冊帶有資管兩個字的公司就很難批下來了。

所謂的外匯資管公司，ｔｍｄ也就是代客操盤。很多剛進入到外匯行業的朋友，由於投資意識淺薄，技術實力心理盤感不足，往往到最後爆倉收尾，但是他們偏偏不願意離開這個市場，因為外匯的高槓桿和理論高收益的誘惑，所以他們會選擇和一些手活好的操盤手合作，讓他們代理操盤，盈利大家約定一個分成比例，虧損也約定一個熔斷線，因此資管公司由此誕生。

妙公子從２０１４年入行到現在，我先後走訪過超過１００家資管公司，規模有大有小，只是可悲的就是目前我還能聯繫到的，不超過５家！所以說資管公司的壽命還真的是３年５年一個坎。不看你一年收益率能有多少，而是活下去！活下去！活下去！

我覺得很多剛剛初出茅廬的資管公司，覺得自己技術很牛逼，開始包裝自己，然後想辦法去吸收民間存款，有些開始為了能融到錢，也推出了保本的項目。關於保本這個東西，現在爭議很大。有的說好，有的說不好。所以我下篇就全部針對資管公司保本的問題，著重筆墨去和大家討論這個問題。資管公司目前最大的困惑，就是如何在自己原有基礎上能擴大自己的體量！如何在茫茫市場上脫穎而出，獲取客戶信任以及口碑，最後能從一個資管公司開始演變成為一個綜合性的投資機構。所以以下是我給予想在外匯行業立足的剛出道的資管公司一點建議和意見。

１.必須嚴格保證自己的交易模型的嚴謹度，包括策略的弱點，匹配的行情，還有就是策略不能只有一套，要有備選幾套，如果自己沒有多套策略組合，那就多認識幾家資管公司，為自己留一條後路。（兄弟資管公司也需要聯合）

２.在開始沒有太多資金的情況下，首先你要做的就是去證明自己。你可以將你做的賬戶去掛到第三方交易診斷平台，類似國外ｍｙｆｘｂｏｏｋ，或者國內口碑不錯的韜客論壇的交易管家，這是一個第三方工具，可以向大家證明，你的交易是乾淨的，而不是平台商為了某些利益後台作假的單子。

３.在有了第三方證明的基礎上，先去一下目前市面口碑不錯的跟單社區去展示自己的實力，有些不良社區，你做交易再好，也沒法被推送到前十的位置（原因大家明白），同樣很多跟單社區在排名評分上面，做的不夠，因為只突出了收益率，而沒有從全方位的去評測交易者的水平，所以在很多社區裡面操盤明星很多，壽星很少的囧境！即使這樣，我建議大家還是要先從跟單社區開始去展示實力，前期一定要控制住自己，建立群眾基礎，時間越長的交割單，是客戶的春藥！是金子肯定會發光，等你有了一批人跟單的時候，你就可以拿著這些數據去和你線下客戶聊，讓客戶對你產生信任。

４.這個辦法比較有爭議，就是在你能力範圍內給予保本（具體今天不聊）

５.花點小錢，去參加展會（想參加展會的話可以找我，我這裡提供展位！）。現在展會的話不光是平台的天下，很多資管公司，第三方技術公司，搭建公司也會去展會。所以未來的展會的參展商會形成多元化，基本外匯這個產業鏈的成員機構都會參加，形成一個外匯的生態圈雛形。

６．資管公司前期非常困難，非常容易夭折，所以未來發展會演變成大魚吃小魚，大資管直接打包購買整個小資管的技術團隊，包括小資管在操作交易時候，平台商看到了，都願意和小資管合作。最明顯的就是，你們去找平台的銷售經理，他們手上有客戶，讓他們幫你推你們資管公司！這個不是我瞎吹牛，市場上要找好的資管公司的人一大把一大把，但是好的技術，永遠就是可遇不可求！

７.我這個魔都號看到這個行業真正的核心也願意助力資管公司一起猥瑣發育，一起浪。但是前期我不會要很多資管公司，５家差不多了，最後每周成績展示，每個月會有淘汰制，可謂是非常的嚴格，但是對於小資管來說，這個是最有效，最能夠證明自己的時候。

資管公司說別的都是屁話，交割單才是你們資管公司的尊嚴！

永遠是四個字，看圖說話！

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