在公司，如何贏得人心？四條心得

一個好的企業，需要上下一條心，不管你是老闆，還是部門經理、主管，都需要贏得人心，跟同事打成一片，形成團隊的凝聚力，記住，得人心者得天下。

如何在公司贏人心呢？職業顧問，給大家分享四條心得。

一、要有原則而不固執

同事間，應該真誠待人，虛偽的人遲早會被同事所厭棄。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

二、不搞小動作和是非

要跟同事保持友好的合作關係，則盡量不要動小聰明，搞小動作，這樣往往會讓人反感，聰明往往會反被聰明誤，自已盡量不要給同事打標籤，儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

三、善於分享和關懷

一個受歡迎的同事，往往是善於跟同事分享經驗，並能虛心接受同事的建議或意見，多跟同事分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。如果遇到同事有困難，遇到了問題 ，你要學會去關懷同事，如遇到同事感冒，遞上感冒藥，一些舉手之勞，往往可以帶來同事的好感，只要你對人好，人家也就對你好，在公司才不會陷於孤立狀況。

四、嚴於律已，寬以待人

如果你是領導，你可以嚴格地做好榜樣，但你工作的時候，對待同事如果過於嚴厲，雖然目的是把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。在工作平時，跟同事多接觸，不要把自已跟同事產生隔閡，好的領導往往都是跟同事打成一片。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！