企業工資指導線發布 跟《歡樂頌》安迪學能加薪？

經常看到工資標準上調或者平均的消息

每次總有不少人尷尬表示

又拖國家後腿了腫么辦

腫么辦

一輪又一輪消息襲來

這不

企業工資指導線又新鮮發布了

快來看看你的工資要上調多少呢

近日，山東、山西、內蒙等地公布了2017年企業工資指導線，為企業職工調整工資提供依據。有的地方基準線上調、有的地方下調。

具體來看，山東工資增長基準線為7.5%，上線為12%，下線為3%；內蒙古基準線為8.0%，預警線為12.0%，下線為2.0%。

山西省人社廳近日發布2017年企業工資指導線，其中，2017年山西省企業貨幣工資增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。

與2016年相比，山西的基準線、上線均有所上調，而山東、內蒙古的企業工資指導線多為持平或下調。

據了解，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，並不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。

基準線呢是企業定薪、調薪的參考

下調意味著漲幅減小

上調意味著漲幅提升

但具體上漲幅度還應根據企業的運營及盈利情況而定

所以指導線發布了

然並卵

並不是所有小夥伴都幸運滴漲工資加薪了

因為就如不少網友吐槽的

三年了，工資沒漲一分，今年第四年

漲工資的速度永遠跟不上漲物價的速度，兩兩相抵消，虧損越來越大

也有網友表示：

通常這個時候我們就會唱歌：是你想太多，我總這樣說……

漲工資了，就是每個月扣的比漲的多

10年沒漲過工資，我也很無奈怎麼漲也沒物價和房價漲的「快」！！！

總是在網上看到漲工資的新聞，但是我們公司從沒漲過，難道是空穴來風嗎

還是有點用的，否則 工資沒漲，物價漲豈不更杯具

……

吐槽也好

無奈也罷

大部分原因是因為工資不高

還不加薪

物價房價飛漲

有點入不敷出

不可否認

企業員工的薪資除了要看企業效益

也要看公司決策者的想法和公司制度

所以即便工資指導線上調

大部分人的工資還是漲不了多少

甚至紋絲不動

那麼很多人說了

真沒有好辦法了嗎

還是有滴

比如你要有《歡樂頌》安迪辣么聰明滴頭腦

對數字辣么敏感

成為企業不可或缺的人

不但拿高薪

說不定還有車子房子票子呢

一個收購案的結束都被老譚慷慨表示

要房子、車子還是假期

多少人看了哭著想要老譚醬紫滴老闆

還有木有

有木有

來一打

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不過有人表示木有安迪對數字的敏感呢

那就努力提高自己技能成為不可或缺

此外也可以做自己擅長的副業增加一份收入

也是不錯的

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