養老保險新規定，異地養老金問題不用再愁了！

養老保險作為社會保險的重要組成部分，一直都是社會民眾關注的熱點之一。3月底公布養老金上調比例後，各地區在5月開始實施具體的調整方案，並確保個人養老金髮放到位。從養老金調整的表現上來說，養老金的調整政策還是對退休員工的晚年生活提供了一定的保障，也增強了繼續購買養老保險的信心。

因為工資地點變動、各地經濟水平差異性，以及工資浮動等原因，不同地區、不同職位之間的養老金水平會存在巨大的差異，甚至有些職位退休前不用繳納養老保險，退休後養老金的領取額度還超過有20年繳費年限的退休員工。

雖然大家在平時都聽說過養老金制度，每月單位也會幫我們上繳養老保險，但是養老金怎麼領，繳費年限的差異，以及各地養老金的差異這些問題，大家真的都清楚嗎？

首先，退休員工要領取養老保險的基礎是在退休前必須有15年的累計繳費年限。

其次，戶籍地和工作地點不一樣的，養老金領取也存在很大的差異。

如果工作地點和戶籍地相同的，累計繳費年限等於或超過15年，退休後就直接在戶籍所在地領取退休養老金。

如果工作地點和戶籍地不一樣的，比如戶籍地在重慶，工作地點在四川，如果在四川工作了10年及以上，養老保險累計繳費年限也超過10年，那麼就可以在四川領取退休養老金。

如果我們在一個城市工作年限不足10年，那麼可以去上一個交夠10年的工作地點領取退休養老金。比如先在重慶工作11年，然後去四川工作了5年，退休時不能在四川領取養老金，那麼可以退回重慶，在重慶領取養老保險金。

如果工作地點有很多個，但是每個地點的養老保險繳費年限都沒有達到或者超過10年。比如戶籍所在地為重慶，在四川工作了5年，在湖北工作了6年，在湖南工作了7年。這種情況下，全部退回戶籍所在地領取養老金，進行統計結算。

此外，由於各地養老金水平很大程度上由當地上年度在職職工的平均工資水平決定，因此，大家在選擇養老金結算地點的時候，盡量選擇經濟水平較高的地區，同樣的繳費金額和繳費年限，領取的退休金會更多些喲！

（圖文/重慶中公教育）

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